اعلام نتایج آزمونهای استخدامی تا پایان هفته/ رفع موانع تبدیل وضع نیروهای پیمانی به رسمی

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری گفت: استانها ملزم شدند نتایج آزمون استخدامی را تا پایان هفته جاری اعلام کنند.

به گزارش ایسنا، عبدالعلی تاجی تصریح کرد: برخی استانها برای تعدادی از سهمیه استخدامی خود نشر آگهی کرده و آزمون برگزار کرده بودند که نتایج آن تاکنون اعلام نشده بود لذا می بایستی حداکثر تا پایان هفته جاری نتایج اعلام شود و برای مابقی سهمیه خود بلافاصله نشر آگهی کرده و آزمون برگزار کنند.

رفع موانع تبدیل وضع نیروهای پیمانی به رسمی

وی در ادامه در خصوص تبدیل وضع کارمندان پیمانی به رسمی خاطرنشان کرد: از این پس دستگاههای ملی و استانی می توانند بدون سئوال از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری نسبت به تبدیل وضع کارکنان پیمانی خود که حداقل ۳ سال در مشاغل حاکمیتی سابقه کار دارند اقدام کنند.

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری در گفت و گو با پایگاه اطلاع رسانی دولت افزود: قبل از این دستگاهها می بایستی بر اساس تبصره ۲ ماده ۵۷ قانون برنامه برای تبدیل وضع نیروهای پیمانی خود که حداقل ۳ سال سابقه کار مشاغل حاکمیتی دارند از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری کسب تکلیف می کرد که این اختیارات به خود دستگاهها واگذار شده تا در این خصوص تصمیم گیری کنند.

اسامی ۹۳ نفر از پذیرفته‌شدگان نهایی آزمون استخدامی شهرداری‌ها

دفتر امور شهری و شوراهای استانداری آذربایجان شرقی اسامی دو گروه دیگر از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی شهرداری‌های استان را اعلام کرد.

به گزارش روابط عمومی استانداری آذربایجان شرقی، دفتر امور شهری استانداری با صدور اطلاعیه‌ای اسامی ۹۳ نفر از قبول‌شدگان آزمون استخدامی شهرداری‌های استان را که هسته گزینش استانداری اشتغال آنان را تایید کرده است اعلام کرد.

بنا به اعلام این دفتر این افراد باید با مراجعه به شهرداری مربوطه نسبت به ارایه مدارک مورد نیاز و تشکیل پرونده استخدامی اقدام نمایند.

دفتر امور شهری همچنین اعلام کرده است اسامی بقیه پذیرفته‌شدگان این آزمون به تدریج و در هفته‌های آینده اعلام خواهد شد.

آزمون استخدامی شهرداری‌های استان روز ۲۲ مهر سال ۹۰ با رقابت بیش از ۳۶ هزار داوطلب در ۱۸ حوزه امتحانی در ۴ شهر استان برگزار شد که طی آن ۸۰۰ نفر به استخدام شهرداری‌های استان درخواهند آمد.

برای مشاهده فهرست پذیرفته‌شدگان گروه‌های دوم و سوم آزمون اینجا کلیک کنید.

کمیسیون آموزش و تحقیقات روند استخدام نیروهای تربیت معلم را بررسی می‌کند

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس، علت استخدام نشدن نیروهای تربیت معلم را اجرایی نشدن تعهد خدمت در زمان مقرر از سوی این افراد خواند وگفت: به‌طور حتم این کمیسیون، روند استخدام این نیروها را پیگیری می‌کند.

ابوالقاسم خسروی‌سهل‌آبادی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری خانه ملت،‌ با یادآوری انتقادات و تذکرات نمایندگان مجلس درباره کوتاهی وزارت آموزش و پرورش در جذب نیروی‌های تربیت معلم، تصریح کرد: بر اساس مصوبه مجلس نیروی‌های تربیت معلم باید جزء نیروهای حین خدمت به حساب آمده و استخدام شوند.

نماینده مردم تربت حیدریه در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: در جهت احیا تربیت معلم در آموزش و پرورش، دولت می‌تواند بخشی از نیروهای مورد نیاز وزارت آموزش و پرورش را با رعایت ماده ۵۱ برنامه پنجم توسعه و با اتکا به قانون متعهدان خدمت به وزارت آموزش و پرورش مصوب هشتم خرداد ماه ۱۳۶۹ تأمین کند.

وی علت استخدام نشدن نیروی تربیت معلم را اجرایی نشدن تعهد خدمت در زمان مقرر از سوی این افراد خواند وگفت: بر اساس این مصوبه افرادی که به عنوان نیروی تربیت معلم پذیرش می‌شوند، باید تعهد خدمت در مناطق روستایی را به مدت پنج سال بپذیرند تا این بازه زمانی به جای زمان سربازی محاسبه شود.

این نماینده مردم در مجلس نهم، با تاکید بر جمعیت ۲۵۰۰ نفری دانشجویان تربیت معلم، افزود: اجرایی شدن قانون جذب نیروی تربیت معلم موجب کاهش میزان بیکاری در مجموعه فرهنگیان می‌شود.

خسروی‌سهل‌آبادی با اعلام اینکه وزیر آموزش و پرورش از ابتدا با اجرای مصوبه استخدام نیروی تربیت معلم موافق بود، یاد‌آور شد: یکی دیگر از دلایل استخدام نشدن نیروی تربیت معلم مشکلات اجرای این طرح است، لذا باید در اسرع وقت این نواقص را حل کرد.

وی با بیان اینکه یکی از راه‌ها برای حل مشکل نیروی انسانی در آموزش، جذب نیرو از مراکز تربیت معلم است، گفت: به‌طورحتم فارغ‌التحصیلان این مراکز با صلاحیت‌ترین افراد برای فعالیت در حوزه تعلیم وتربیت هستند.

نماینده مردم تربت حیدریه در مجلس نهم، ادامه داد: از طرف دیگر ورود هرگونه نیروی ناآشنا با اصول و فنون تعلیم وتربیت صدمه‌های جبران‌ناپذیری را به زیرساخت‌های آموزشی کشور وارد خواهد کرد.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی، بر لزوم تسریع در حل استخدام نیروهای تربیت معلم تأکید کرد وافزود: به‌طور حتم کمیسیون آموزش روند استخدام این نیروها را پیگیری می‌کند.

آگهی استخدام اداره کل بنادر و دریانوردی هرمزگان

اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان جهت تکمیل کادر خود در بنادر و جزایر استان تعدادی افراد واجد شرایط را به صورت قرارداد کار معین جذب می نماید.

آقایانی که دارای شرایط زیر می باشند با در دست داشتن مدارک از تاریخ ۱۵٫۸٫۹۱ تا ۳۰٫۸٫۹۱ جهت ثبت نام به معاونت دریایی و بندری بندر شهید رجایی مراجعه نمایند.

شرایط داوطلبان :

1. مسلمان و معتقد به مبانی نظام مقدس جمهوری اسلامی
2. داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه (معافیت پزشکی مورد قبول نمی باشد)
3. داشتن مدرک تحصیلی لیسانس در رشته های مهندسی دریا- دریانوردی ، مهندسی دریا – مکانیک دریایی، کارشناس بندری دریایی و فوق دیپلم مخابرات دریایی ، فوق دیپلم دریانوردی .
4. حداکثر سن با مدرک  تحصیلی فوق دیپلم و لیسانس ۲۷ سال ( متولدین ۱۳۶۴ به بعد )
5. تسلط به زبان انگلیسی
6. داشتن حداقل ۱۷۰ سانتی متر قد
7. اخذ تاییدیه سلامت جسمانی و روح و روان از پزشک معتمد بندر
8. قبولی در مصاحبه عمومی و تخصصی
9. تعیین صلاحیت داوطلبان توسط حراست بندر
10. گذراندن مراحل گزینش پس از قبولی در مراحل فوق ( فرزندان معظم شهدا ، آزادگان ، جانبازان ، مفقود الاثرها ، متقاضیان بومی و فرزندان پرسنل  سازمان بنادر حق تقدم دارند.)

مدارک مورد نیاز :

1. تصویر کامل شناسنامه
2. تصویر پشت و روی کارت ملی
3. تصویر آخرین مدرک تحصیلی
4. تصویر کارت پایان خدمت
5. دو قطعه عکس رنگی ۴*۳ جدید تمام رخ

استخدام بانک قوامین فوق دیپلم و لیسانس

مراجعه به سایت و دریافت کارت ورود به جلسه و برگه راهنمای آزمون

برای دریافت کارت ورود به جلسه اینجا کلیک کنید.

بانک قوامین با استعانت از خداوند متعال در نظر دارد به منظور تأمین بخشی از نیروی انسانی خود از بین آقایان واجد شرایط در مقاطع تحصیلی فوق دیپلم و لیسانس در رشته های مورد نیاز پس از کسب موفقیت در مراحل آزمون کتبی ، مصاحبه ، گزینش و… در محدوده جغرافیایی تهران بزرگ استخدام نماید .

شرایط:

۱- تابعایت و اعتقاد به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران

۲- اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام

۳- عدم سوء پیشینه کیفری و عدم اشتهار به فساد اخلاقی

۴- عدم اعتیاد به مواد مخدر

۵- تندرستی و توانایی جسمانی و روانی برای انجام کار با تأیید پزشک معتمد بانک

۶- دارا بودن کارت پایان خدت نظام وظیفه و یا معافیت کفالت و عدم معافیت پزشکی

۷- عدم اشتغال به تحصیل در دانشگاه ها و مراکز آموزشی

۸- عدم اشتغال به کار و تعهد خدمت در سازمان ها و نهاد ها و نداشتن ممنوعیت استخدام

۹- حداکثر سن استخدام۳۰ سال

۱۰- داشتن حداقل معدل ۱۴ در آخرین مدرک تحصیلی

۱۱- محل سکونت داوطلبین می بایست در محدوده شهر تهران بزرگ باشد. (دارابودن حداقل چهارسال سکونت در تهران بزرگ الزامی است)

۱۲- رشته های تحصیلی مورد نیاز عبارتند از : رایانه ، امور بانکداری، حسابداری ، حقوق ،ریاضی کاربردی ،اقتصاد نظری ، اقتصاد بازرگانی و مدیریت گرایش های مالی ، بازرگانی ،دولتی ، صنعتی و بانکی

۱۳- ثبت نام از تاریخ ۹/۸/۹۱ به صورت اینترنتی از طریق آدرس بانک به نشانی www.ghbi.ir صورت می پذیرد

۱۴- هزینه ثبت نام مبلغ ۷۰۰۰۰ ریال می باشد که باید به حساب ۵۰۲ به نام گزینش بانک قوامین نزد شعبه آرژانتین کد ۹۹۴۵۰ واریز شود

۱۵- تاریخ برگزاری آزمون پنج شنبه ۲۵/۸/۹۱ رأس ساعت ۱۴ می باشد

۱۶- مکان برگزاری آزمون متعاقبا اعلام خواهد شد.

۱۷- مواد آزمون عبارتند از اطلاعات بانکی ، معارف و احکام اسلامی ، رایانه ، هوش و استعداد تحصیلی ، ادبیات فارسی

استخدام ۴ هزار نفر نیروی جدید در صنعت آب و برق کشور

تهران- معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو از جذب چهار هزار نفر در بخش های دولتی و غیردولتی وزارت نیرو خبر داد و گفت : آزمون استخدامی این افراد دی ماه برگزار می شود.

به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا،ˈعلیرضا قاسمی پور افشارˈ روز جاری (دوشنبه ) در نشستی خبری درباره زمان برگزاری آزمون متقاضیان استخدام در وزارت نیرو اظهار داشت: در صورتی که آزمون استخدامی این افراد تا زمان مقرر انجام نشود ، وزارت نیرو در پست ها و خطوط انتقال و مراکز راه اندازی شده ، با کمبود نیرو مواجه خواهد بود.

وی عنوان کرد : از ابتدای برنامه چهارم توسعه تاکنون وزارت نیرو مجوزی برای استخدام نداشته ، اما با توسعه چشمگیر این صنعت و خروج نیروهای کارآمد ازاین وزارتخانه جذب نیروی انسانی ضروری است.

قاسمی پور افشار ادامه داد: طی برنامه چهارم توسعه ۱۴ شرکت آب منطقه ای و بیش از ۲۵ پست برق احداث شده و اداره این مجموعه ها نیازمند نیروی انسانی کارآمد است.

قاسمی پور افشار با اشاره به خروج ۹ هزار ۹۰۰ نفر از کارکنان وزارت نیرو طی سال های اخیر اظهار داشت: به منظور جایگزینی این نیروها در برنامه پنجم توسعه کشور درخواست استخدام سه هزار و ۳۰۰ نفر ارائه شد و مجوز این استخدام ۱۷ اردیبهشت ماه امسال صادر گردید.

معاون وزیر نیرو تصریح کرد: ۲ هزار نفر از این تعداد در بخش های فنی و یک هزار و ۲۰۰ نفر در بخش های کارگری به کار گرفته می شوند.

قاسمی پور افشار همچنین گفت : وزارت نیرو طی برنامه چهارم توسعه ۷۰۰ نفر از نیروهای نخبه را جذب کرد که بر این اساس در محموع حدود چهار هزار نفر در وزارت نیرو استخدام می شوند.

قاسمی پور افشار همچنین از تمدید زمان ثبت نام استخدام ۶۲۹ نفر در بخش های غیر دولتی وزارت نیرو تا آخر وقت اداری ۱۶ آبان ماه جاری خبر داد و افزود: جذب نیرو در این بخش با تصویب مجمع شرکت ها و تایید وزیر نیرو انجام می شود.

وی اضافه کرد: این افراد در هشت شرکت توزیع برق پنج شرکت مدیریت تولید برق و ۲۰ شرکت آبفای شهری استخدام خواهند شد.

براساس اظهارات ، معاون وزیر نیرو در زمان کنونی ۲۳ هزار و ۷۲۰ نفر در بخش های دولتی و ۴۹ هزار و ۹۱۵ نفر در بخشهای غیر دولتی وزارت نیرو مشغول به کار هستند.

** تبدیل وضعیت ۱۵ هزار نیروی شرکتی

قاسمی پور افشار در بخش دیگر سخنان خود با اشاره به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی این وزارتخانه گفت: ۲۵ هزار و ۵۱۷ نفر نیروی شرکتی در وزارت نیرو مشغول به کار بودند که از این تعداد ۱۵ هزار ۲۰۴ نفر تبدیل وضعیت شده و سایر افراد هم باید شرکت تعاونی تشکیل دهند.

وی همچنین درخصوص سهم وزارت نیرو از ۲ میلیون ۵۰۰ هزار شغل ایجاد شده در کشور گفت: تعهد وزارت نیرو از این تعداد در سال گذشته ۳۶ هزار نفر بود که این رقم محقق شده است.

قاسمی پور افشار افزود: در سال جاری نیز باید ۴۵ هزار و ۳۴۱ شغل ایجاد شود که تا کنون ۲۷ درصد از این برنامه در سال جاری محقق شده است.

مجوزهای استخدامی ادارات دولتی به استانداری ارسال شده است/ مسئولین بیش از این شرکت کنندگان را بلاتکلی

برای هریک از استانداران کلیه‌ مجوزها طی لیستی ارسال شده است و در صورتی که استانداران تایید کنند که مسائل قانونی مربوط به دریافت مجوزهای استخدام را رعایت کرده‌اند و می‌توانند بار مالی لازم برای نیروی انسانی جدید را تامین کنند فرم را امضا می‌کنند/ در صدد هستیم تا کلیه فرآیندهای مربوط به استخدام و چند فعالیت دیگر را علاوه بر واگذاری به استان‌ها به صورت الکترونیکی و سیستمی انجام دهیم.

بالاخره بعد از ماهها انتظار معاون راهبردی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور پاسخ روشن و مشخصی را به شرکت کنندگان در آزمون استخدامی ادارات دولتی و استانداری داد.

هاجر تحریری نیک صفت  با بیان اینکه مجوزهای استخدامی برای استان‌ها ارسال شده، گفت: پس از اینکه استانداران اعلام کنند مجوزهای استخدام را رعایت کرده‌اند می‌توانند بار مالی لازم برای نیروی انسانی جدید را تامین کنند.

هاجر تحریری نیک صفت درباره آخرین وضعیت استخدام‌های سال جاری اظهار کرد: برای هریک از استانداران کلیه‌ مجوزها طی لیستی ارسال شده است و در صورتی که استانداران تایید کنند که مسائل قانونی مربوط به دریافت مجوزهای استخدام را رعایت کرده‌اند و می‌توانند بار مالی لازم برای نیروی انسانی جدید را تامین کنند فرم را امضا می‌کنند.

وی با اشاره به این فرم‌ها به تایید وزیر کشور می‌رسد و پس از آن برای تایید به معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ارسال می‌شود، گفت:پس از طی این مراحل مجوزهای مربوط به استان‌ها صادر می‌شود تا فرایند لازم را انجام دهند.

معاون راهبردی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در ادامه تصریح کرد: پس از طی این مراحل استان‌هایی که آزمون را برگزار کردند نتیجه را اعلام می کنند و استان‌هایی هم که آزمون را برگزار نکرده اند پس از طی مراحل آزمون برگزار می‌کنند.

تحریری نیک‌صفت همچنین از الکترونیکی شدن فرایند نظارت خبر داد و اضافه کرد:در صدد هستیم تا کلیه فرآیندهای مربوط به استخدام و چند فعالیت دیگر را علاوه بر واگذاری به استان‌ها به صورت الکترونیکی و سیستمی انجام دهیم.

وی با بیان این‌که این امور از طریق سامانه کارمند ایران انجام می‌شود، تصریح‌کرد: اقدامات خوبی در این راستا انجام شده و اکنون مراحل نهایی طی می‌شود و با توجه به این‌که چارچوب و قوانین در این سامانه قرار می‌گیرد کلیه استان ‌ها دقیقا بر اساس قوانین و به صورت یکپارچه عمل می‌کنند و روند کار توسط استان‌ها سرعت می‌گیرد و و ارباب رجوع و ذینعفان زودتر به نتیجه می‌رسند.

معاون راهبردی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تاکید کرد: انتظار ما این است که این فرایند در کمتر از یک ماه انجام شود و شاهد این باشیم که کنترل و نظارت به صورت الکترونیکی انجام شود.

حال پس از این ماهها بلاتکلیفی و بی خبری شرکت کنندگان در آزمون، استانداری خوزستان می بایست در اسرع وقت وضعیت جوانان جویای کار خوزستانی را روشن کند.

آزمون استخدامی گیلان برای ۲۰۰۰ پست برگزار می شود

در زمان استاندار قبلی ۲۰۰۰ پست سازمانی برای گیلان اعلام کرده بودند که فقط برای ۱۰۰۰ پست برنامه ریزی کرده بودند و با توجه به نرخ بیکاری استان از ۱۰۰۰ پست فقط ۴۰۰ پست معرفی شده بود و در حقیقت استان خودش ۱۶۰۰ پست را نگهداشته بود .

جعفرزاده ایمن آبادی در گفتگوی اختصاصی با گیلانیان به پرسش های : آزمون استخدامی گیلان ، حکم شهردار و آبگرفتگی شهر رشت و همچنین قطع یارانه های نهاده های کشاورزی و امور دام و گرانی پاسخ داد :

یکی از مشکلات اساسی خانواده های گیلانی اشتغال جوانان است . چندی قبل قرار بود که از طریق آزمون استخدامی تعدادی از بیکاران استان جذب ادارات شوند و بابت ثبت نام هم از هر متقاضی ۲۰ هزار تومان گرفته شد . پس از ماه ها انتظار اعلام شد به دلیل عدم اعتبار آزمون استخدامی باطل شده است . حالا که آزمون باطل شده تا کنون هیچ اقدامی در خصوص استرداد وجوه دریافتی بعمل نیامده است .

حال سوال این است : آیا براستی این آزمون باطل شده یا خیر ؟ اگر جواب مثبت است تکلیف پول های دریافتی از متقاضیان چه می شود ؟

من هم مصاحبه کردم و هم اعتراض کردم . عزیزی ، معاون نیروی انسانی رئیس جمهور در مقام پاسخگوئی استاندار را واسطه کردند که بنده را مجاب کنند !

وی با اشاره به وجوهات دریافتی از مردم و بلاتکلیف ماندن آزمون استخدامی به عنوان موضوع اعتراض خود توضیح داد : در زمان استاندار قبلی ۲۰۰۰ پست سازمانی برای گیلان اعلام کرده بودند که فقط برای ۱۰۰۰ پست برنامه ریزی کرده بودند و با توجه به نرخ بیکاری استان از هزار پست هم فقط ۴۰۰ پست معرفی شده بود و در حقیقت استان ۱۶۰۰ پست را نگهداشته بود و خودش اقدام نکرده بود .

وی ادامه داد : هفته قبل با خانم تحریری تیک صفت جلسه ای داشتم و موارد را اخذ کردم ، عزیزی که تلفنی از موضوع مطلع شده بود تا پایان این هفته مهلت خواستند که اگر در پایان مهلت اقدام نکنند ما در مجلس اقدام قانونی خودمان را انجام خواهیم داد .

عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس گفت : باید هر ۲۰۰۰ شغل را اعلام کنند و آزمون همه ادارات اعلام شده را نیز برگزار نمایند .

وی گفت : تلویحا به بنده گفته شد عدم برگزاری آزمون به خاطر مشکل اعتباری بوده است در حالیکه وقتی از سوی مجلس مجوز صادر می شود و مورد تأیید شورای نگهبان قرار می گیرد یعنی بحث اعتباری آن حل شده است ، دیگر معاون رئیس جمهور نباید تفسیر به رأی کند اما از مصاحبه های خانم نیک صفت متوجه شدم که مشکل حل شده است .

جعفرزاده گفت : از استاندار جدید درخواست می کنم برای هر ۲۰۰۰ پست برنامه ریزی کنند زیرا این فرصت هائی است که در لحظه باید از آن بهره برداری کنیم .

آقای جعفرزاده ! یکی از دغدغه های امسال شما کود شیمیائی کشاورزی بود که گفته می شود یارانه دولت در بخش های : نهاده های کشاورزی و امور دام قطع شده و این امر باعث افزایش قیمت بی رویه نهاده ها و فراورده های لبنی شده شهری و روستائی را دچار مشکل کرده است . نظر شما در این مورد چیست ؟

طبق قانون هدفمندی یارانه ها باید ۳۰ درصد یارانه ها به کشاورزی داده می شد . مگر می شود یارانه های بخش کشاورزی قطع شود ؟ آنجا دفاع خوبی از این مهم نشده اگر دفاع خوبی می شد ما قطع یارانه را از نهاده های کشاورزی را نمی داشتیم.

وی ادامه داد : فرض کنید یارانه ها از نهاده های کشاورزی قطع شده باشد و قیمت هفت هزار تومانی کود به بیست هزار تومان رسیده باشد . من با وزارت نفت صحبت کردم می گویند ما مشکل کود نداریم . مسئولان استانی می توانند کود بدون یارانه را در سطح وسیعی برای استان فراهم نمایند تا چیزی به عنوان آزاد و قاچاق و غیره نداشته باشیم .

وی در مورد قطع یارانه های امور دام گفت : در بخش امور دام ما این مشکل را داریم ، حالا وزارت کشاورزی اعلام می کند در حیطه کار من نیست .

وی افزود : انصافا ما با یک مشکل اساسی در وزارت جهاد کشاورزی مواجه هستیم . چون من یکی از استیزاح کنندگان وزیر کشاورزی بودم تا حالا دو جلسه تخصصی در این مورد داشتیم براستی بعضی از مسایل از حیطه اختیارات وزارت جهاد کشاورزی خارج است .

عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس افزود : مثلا در بخش تسهیلات ، خصوصا بانک کشاورزی ، وزارت جهاد کشاورزی هیج دخالتی ندارد حالا اگر دولت هیچ کاری نمی کند مجلس ورود خواهد کرد و کمک می کند .

وی ادامه داد : در بخش واردات برنج ، وزارت جهاد کشاورزی هیچ نقشی ندارد ، وزارت صنعت ، تجارت و بازرگانی برای خودش برنج وارد می کند ؛ مجلس در این مورد با گذاشتن یک قید دو فوریتی ورود کرده است ؛ یا کود تولید کننده اش وزارت نفت است یا خودش دارد رأسا یک اقداماتی می کند .

وی گفت : وزارت جهاد کشاورزی یک شیر بی یال و دم است ، نمی تواند مشکل کشاورزی را حل نماید از این رو خواهش می کنم در بخش انتزاع کشاورزی هم مطالعه کنید و هم تیترش کنید .

جعفرزاده گفت : علیرغم اینکه دولت دارد با این طرح مخالفت می کند ولی یک طرح بسیار خوبی است زیرا تجمیع تمام امور کشاورزی در وزارت کشاورزی است .

مطلب بعدی حکم شهردار رشت است ، گفته می شود علیرغم اینکه وزیر کشور در معارفه استاندار گیلان در مورد صدور حکم شهردار رشت قول مساعد داده بود ولی هنوز اقدامی بعمل نیامده است ، تکلیف این مورد چه می شود ؟

من خودم دیروز در وزارت کشور بودم ، نامه نگاری افراد و خود اعضا یک کمی وضعیت را متزلزل کرده است ؛ تغییر شهردار اولین خسارتش را مردم می بینند ، بعد از سالیان سال شهر رشت دارای شهرداری شد که تحصیلات آکادمی مربوطه دارد ، فرزند این شهر است ، جوان است و سابقه اجرائی خوبی هم دارد .

آقا جعفرزاده ! این تعریف های شما باعث شده معروف شود که حمایت شما باعث تأخیر صدور حکم شهردار شده چون تصور می شود ایشان نیروی شما هستند ؟

نه . نیروی من و نیروی دیگران ندارد ؛ نیروی من در دفتر من کار می کند ، من آنچه حق است و قبول دارم می گویم . اگر تأخیری را مشاهده می کنید ، بزرگترین مانع صدور حکم نامه نگاری و مکاتبات استاندار قبلی بود و ایشان عامل عدم صدور حکم شدند که آنهم به زودی حل خواهد شد .

مشکل دیگر شهر آبگرفتگی های شهر است . شما یک سری اعتراض و نامه نگاری هائی با وزارت نیرو در خصوص افتتاح شبکه فاضلاب ناتمام داشتید ، نتیجه چه شد ؟

هفته قبل یک دیداری با وزیر نیرو داشتم . البته پیش از این جلسه قرار بود جلسه ای با وزیر داشته باشیم که حتی مدیران مربوطه استانی هم حضور داشتند ؛ وقتی به جلسه رفتم وزیر نبود و مدیران وزارتی بودند که من جلسه را ترک کردم ، چون اگر قرار بود مشکلات با مدیران حل شود تا حالا باید حل می شد ! این مشکلات باید با حضور وزیر حل شود .

وی ادامه داد : در جلسه اخیر وزیر گزارشات را خواند و ابراز تأسف کرد . ایشان قول ۸ میلیارد تومان را داد که در مرحله اول ۵ میلیارد تومان تخصیص داد و من تلفنی تأیید آن را از مدیر عامل آب گیلان گرفتم .

وی همچنین گفت : ما از وزیر دو سری سوال کردیم . وزیر هفته گذشته به سری اول سوالات پاسخ گفتند چون پاسخ ها قانع کننده بود ما اعتبارات را گرفتیم و سوال را پس گرفتیم اما سوال سری دوم تا مشکل به صورت کامل رفع مشکل نشود من سوال را پس نخواهم گرفت و وزیر را به مجلس خواهم آورد .

نظر شما در مورد گرانی های افسار گسیخته چیست ؟

گرانی ها سه عامل دارد . عامل اول : تحریم است که بالاخره تأثیرش را گذاشته است .

بخش دوم : من عوامل دولت و خود دولت را می شناسم زیرا دولت سریع ورود نکرد و ستاد تنظیم بازار که عوامل نظارتی دولت است با اهرم هائی که در اختیار دارد باید سریعتر برای کنترل و تنظیم بازار ورد می کرد که نکرد.

بخش سوم : یک گله مندی از بازار و کسبه است. ما نشان دادیم در فرهنگ سازی موارد بحران کمی مشکل داریم.

وی با اشاره به سونامی ژاپن گفت : ما در سونامی ژاپن دیدیم حمله ای به فروشگاه ها نشد و مردم با صف و رعایت نوبت ، سهمیه روزانه خود شان را به اندازه یک روز ، نه بیشتر ، گرفتند و هیچ درگیری ای بین شان ایجاد نشد .

وی افزود : وقتی شما می بینید اتیکت قیمت یک یخچال در یک خیابان روزی دو بار عوض می شود این یعنی چه ؟ در حالیکه همین کالا را با ارز ۱۲۲۶ خریده به چه دلیلی با ارز ۲۷۰۰ ، ۳۰۰۰ و ۳۴۰۰ دارد به مشتری عرضه می کند ؟

وی همچنین گفت : در این بخش انتقاد من به خود کسبه و بازاری نماها است که بعضی از اینها فرصتی پیدا کردند و دارند بعضی از چاله چوله های خود را پر می کنند . یعنی می خواهم بگویم همه عوامل با هم درگیر هستند.

منبع خبر : پایگاه خبری تحلیلی شاهد شمال

آخرین اخبار استخدامی استانداری گیلان

جزئیات کامل دستورالعمل استخدام ناظرین بخش کشاورزی

جزئیات کامل دستورالعمل استخدام ناظرین بخش کشاورزی متن کامل دستورالعمل نهایی اجرای قانون استخدام ناظرین بخش کشاورزی و منابع طبیعی که مورد تائید وزارت جهادکشاورزی قرار گرفت، منتشر شد.

به گزارش خبرنگار مهر، قانون اصلاح قانون استخدام ناظرین کشاورزی پس از فراز و نشیب‌های بسیار نهایتا در تاریخ ۱۲ بهمن ماه سال ۸۹ در مجلس تصویب و به تائید شورای نگهبان رسید و بنا به دلایلی با یکسال تاخیردر تاریخ ۲۸ اسفند ماه سال ۹۰ ضمن ابلاغ به رئیس جمهور در روزنامه رسمی کشورمنتشر شد.

پس از ابلاغ رسمی این قانون؛ مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی تدوین آئین نامه اجرایی و عملیاتی ” قانون استخدام ناظرین کشاورزی” را در دستورکار قرار داد و در اوایل اردیبهشت ماه سال جاری پیش نویسی از آن تهیه کرد که هم اکنون این پیش نویس با اعمال تغییراتی به تصویب نهایی مسئولان ذیربط رسیده است.

این درحالی ست که هم اکنون با وجود تهیه دستورالعمل نهایی جذب و استخدام سال ۱۳۹۱ وزارت جهادکشاورزی و همچنین تهیه آگهی استخدام که درحال حاضردر اختیار معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری قرار دارد، هنوز مجوزهای لازم برای جذب ۱۰۰۰۰ ناظر بخش کشاورزی و منابع طبیعی از سوی این معاونت ریاست جمهوری صادر نشده است.

نسخه ای از این دستورالعمل در اختیار خبرگزاری مهر قرار گرفته که به شرح ذیل است:

دستورالعمل نهایی اجرای قانون استخدام ناظرین بخش کشاورزی و منابع طبیعیدر اجرای مجوز جذب شماره  ۲۰۰٫۹۱٫۳۷۰۳ مورخ ۹۱٫۲٫۱۶  معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری برای سال ۱۳۹۱ به منظور استخدام از محل سهمیه اختصاص یافته بر اساس بخشی از مفاد ماده ۵۱ قانون برنامه توسعه پنجم و همچنین بند ج ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و اجرای قانون استخدام مهندسین ناظر بخش کشاورزی و منابع طبیعی مصوبه مورخ ۱۳۹۰٫۱۱٫۱۲  مجلس شورای اسلامی دستورالعمل اجرایی ابلاغ می گردد.

ماده ۱: میزان جذب نیروی انسانی وزارت در طول سالهای ۹۱، ۹۲ و ۹۳ بر اساس تفاهم نامه منعقده فی مابین این وزارت و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به شرح جدول شماره زیر تعیین و بر اساس سهمیه سالانه که از سوی معاونت مذکور به ازای خروج نیروی انسانی تخصیص داده می شود، قابل اجرا می باشد.

تخصیص جذب نیروی انسانی بر اساس تفاهم نامه

سهمیه تخصیصی	سال ۱۳۹۱	سال ۱۳۹۲	سال ۱۳۹۳	جمع
سهم استخدام از محل قانون استخدام مهندسین ناظر	۳۳۳۵	۳۳۳۵	۳۳۳۰	۱۰/۰۰۰
سهم استخدام سایر متقاضیان (غیرناظرین)	۲۹۳۶	۲۹۳۶	۲۹۴۳	۸۸۱۵
جمع	۶۲۷۱	۶۲۷۱	۶۲۷۳	۱۸۸۱۵

ماده ۲: تعداد سهمیه استخدام هر واحد سازمانی به تفکیک مهندسین ناظر و سایر متقاضیان استخدام (غیر ناظرین) بر اساس نیاز واحدهای استانی از ستاد تا مراکز جهاد کشاورزی با رعایت سهمیه مندرج در جدول زیر قابل اقدام می باشد.

توزیع سهمیه استخدامی وزارت جهاد کشاورزی و سازمان های وابسته

ردیف	واحد سازمانی	تعداد سهمیه استخدامی
		مراکز جهاد کشاورزی (ناظرین)	شهرستانها		ستاد استان	جمع
			ناظرین	غیرناظرین
۱
۲

ماده ۳: مسئولیت اجرا و برگزاری آزمون عمومی و اختصاصی موضوع این دستورالعمل برای کلیه واحدها به عهده سازمانهای جهاد کشاورزی استانها خواهد بود. برگزیدگان آزمون بر اساس معرفی سازمانهای مورد نظر و سهمیه تخصیصی پس از طی تشریفات اداری لازم توسط واحدهای مربوط بکارگیری خواهند شد.

تبصره: جهت اجرای آزمون استخدامی یک شرکت و یا موسسه طرف قرارداد با وزارت جهاد کشاورزی نسبت به برگزاری آزمون استخدامی عمومی و اختصاصی ، تصحیح اوراق و اعلام امتیاز کلیه داوطلبین به وزارت اقدام خواهد نمود.

ماده ۴: سهمیه جذب نیروی انسانی از محل سهمیه عادی، ایثارگران و معلولین هر استان (سهمیه سازمانهای وابسته و تابعه) به تفکیک مهندسین ناظر و غیر ناظرین با رعایت بند (و) ماده ۴۴ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و قانون جامع حمایت از معلولان تعیین و ابلاغ می گردد.

سهمیه عادی ، ایثارگران و معلولین واحدها با رعایت بند (و) ماده ۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و قانون جامع حمایت از معلولان

استان	سهمیه ناظرین				سهمیه عادی
	عادی	۳۰٪		۳٪	عاد ی			۳٪
		۲۵	۵			۲۵	۵
سازمان جهاد کشاورزی استان….

ماده ۵: بند (و) ماده (۴۴) قانون برنامه پنجم توسعه، سهمیه ایثارگران را به ۲ بخش سهمیه (۲۵ درصد و ۵ درصد) به شرح ذیل تفکیک می کند:

الف- ایثارگران مشمول ۲۵ درصد عبارتند از: ۱- جانبازان با هر درصد جانبازی ۲- آزادگان با هر سال سابقه اسارت ۳- فرزندان شهدا ۴- همسران شهدا ۵- همسران و فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر ۶- همسران و فرزندان آزادگان با سابقه بالای یکسال اسارت.

ب- ایثارگران مشمول ۵ درصد عبارتند از : ۱- رزمندگان با حداقل ۶ ما حضور داوطلبانه در جبهه ۲- همسران و فرزندان رزمندگان با حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه در جبهه ۳- فرزندان جانبازان زیر ۲۵ درصد جانبازی ۵- فرزندان آزادگان زیر یکسال سابقه اسارت ۶ – خواهران شهید ۷- برادران شهید.

ماده ۶: واحدها مکلفند بر اساس سهمیه موضوع بند الف ماده ۵ (۲۵ درصد سهمیه) بر اساس معرفی نامه کتبی بنیاد شهید و امور ایثارگران استان جهت استخدام بدون آزمون استخدامی افراد مشمول را به گزینش جهت سیر مراحل اداری استخدام معرفی نمایند.

ماده ۷: واحدها پس از برگزاری آزمون استخدامی نسبت به جذب ایثارگران حائز شرایط اقدام می نمایند.

تبصره : ایثارگران موضوع (۵ درصد) به همراه سایر متقاضیان در آزمون شرکت نموده و در اعلام امتیاز مقایسه می گردند.

ماده ۸:  واحدها موظفند نیازهای استخدامی را به ادارات کل بهزیستی استان اعلام نمایند و پس از معرفی افراد ذینفع توسط بهزیستی ، نسبت به پیگیری سایر مراحل استخدامی آنان اقدم نمایند.

ماده ۹: امور اداری موظف است بر اساس ماده ۱۰ آئین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه و استعداد برتر در دستگاههای اجرایی ، قبل از انتشار آگهی استخدامی نسبت به اعلام نیازهای استخدامی به بنیاد ملی نخبگان اقدام نماید.

ماده ۱۰:  موسسات تحقیقاتی و پژوهشی، مجازند علاو ه بر آزمون عمومی و اختصاصی برای جذب کارشناس در مشاغل تخصصی نسبت به برگزاری مصاحبه علمی اقدام نمایند.

ماده ۱۱:  آزمون (عمومی و تخصصی) پس از دریافت تائید آگهی استخدام از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و اطلاع رسانی در روزنامه های محلی، در یک روز و ساعت مشخص توسط استان صورت خواهد پذیرفت.

ماده ۱۲: کلیه متقاضیان جهت شرکت در آزمون باید بر اساس نیازهای استخدامی و شرایط احراز تحصیلی، نسبت به ثبت نام و ارائه مدارک مورد نیاز در سامانه استخدام وزارت اقدام و کارت حضور در جلسه را دریافت نمایند.

تبصره: پس از یک هفته از اعلام اسامی حائزین امتیاز با اولویت نفرات اول و دوم برای هر یک از مشاغل در سایت وزارت، افراد اعلام شده باید کپی به همراه اصل مدارک اسکن شده را ارائه نمایند. در صورت عدم ارائه مدارک در وقت تعیین شده این موضوع به منزله انصراف تلقی و نفرات بعدی جایگزین خواهند شد.

ماده ۱۳: در هر یک از مراحل ورود به خدمت چنانچه داوطلبی مدارک خلاف واقع ارائه نموده باشد در هر مرحله از ادامه مراحل جذب محروم می شود.

ماده ۱۴: کسب حداقل ۶۰ درصد از کل امتیاز آزمون عمومی توسط هر فرد، شرایط بررسی و تصحیح اوراق آزمون تخصصی می باشد.

ماده ۱۵: پس از تصحیح اوراق آزمون تخصصی، نفرات اول و دوم، به عنوان برگزیدگان اصلی و ذخیره به هسته های گزینش معرفی می گردند.

ماده ۱۶: واحدها موظفند کمیته نظارتی با ترکیب ذیل تشکیل دهند و پس از پایان آزمون نسبت به تکمیل و امضای صورت جلسه پیوست اقدام نمایند.

۱- معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی       رئیس کمیته

۲- مدیر امور اداری                                 عضو و دبیر کمیته

۳- مدیر حراست                                      عضو

۴- مدیر ارزیابی عملکرد                            عضو

۵- نماینده استانداری                                 عضو

۶- نماینده دفتر امور اداری ستاد وزارت         عضو

۷- نماینده هسته گزینش استان                      عضو

ماده ۱۷: الف- شرایط عمومی استخدام مهندسین ناظر تولیدات کشاورزی بر اساس شرایط مندرج در ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد.

تبصره: با توجه به مفاد تبصره ۲ ماده واحده قانون استخدام مهندسین ناظر، سابقه خدمت آنها با ارائه مدرک معتبر و مورد تائید از سازمان استان به حداکثر سن شرایط عمومی استخدام اضافه می گردد.

ب- دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی کارشناسی.

ج- در شرایط مساوی در کسب نمرات آزمون، ملاک اولویت بر اساس جدول امتیازها خواهد بود.

د- ارائه تعهد نامه محضری مبنی بر اشتغال حداقل به مدت ۱۰ سال در واحدهای سازمانی پذیرفته شده توسط متقاضی.

ه- متقاضی تعهد می نماید بیش از یک شغل را پس از پذیرفته شدن در آزمون استخدام وزارت متبوع نداشته باشد (موضوع تبصره ۴ ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل مصوب ۷۳٫۱۰٫۱۱). لذا در صورت اثبات اشتغال در هر دوره (ورود و حین خدمت) از خدمت معاف و با وی طبق مقررات برخورد خواهد شد.

ماده ۱۸: شرایط بومی داوطلبین استخدام از محل سهمیه قانون مهندسین ناظر تولیدات کشاورزی به شرح زیر است:

- یکی بودن محل تولد داوطلب با شهرستان مورد تقاضای استخدام.

- طی حداقل دو مقطع تحصیلی از مقاطع تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی ومتوسطه) در شهرستان مورد تقاضای استخدام.

ماده ۱۹: شرایط اختصاصی متقاضیان استخدام مهندسین ناظر تولیدات کشاورزی:

۱- عضویت در سازمان نظام مهندسی کشاروزی و منابع طبیعی.

۲- داشتن حداقل ۲ سال سابقه فعالیت مستمر مشارکت و نظارت مستقیم در زمینه منابع طبیعی و تولید محصولات راهبردی و اساسی بخش کشاورزی.

تبصره ۱: منظور از ۲ سال سابقه مستمر، ۶ ماه فعالیت متوالی نظارت در یک سال زراعی و مجموعاً ۱۲ ماه طی دو سال از سال زراعی ۱۳۸۲ تا تاریخ تصویب قانون.

۳- افراد به شرح زیر علاوه بر عضویت در سازمان نظام مهندسی مشمول قانون استخدام مهندسین ناظر می‌شوند:

الف- ناظر (مهندس ناظر، فردی است  دارای مدرک کارشناسی یا بالاتر عضو سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی در یکی از رشته‌‌های اصلی بخش کشاورزی که به صورت حقیقی یا حقوقی از طریق سازمان نظام مهندسی، شرکت‌های خدماتی فنی و مهندسی یا کلینیک‌های گیاهپزشکی بر تولید محصولات اساسی و راهبردی نظارت دارد)

ب- مدیر و یا کارشناس تعاونی‌های تولید که در زمینه منابع طبعیی و تولید محصولات راهبردی و اساسی بخش کشاورزی مشارکت و نظارت داشته باشد.

ج- کارشناسانی که در مدیریت جهاد کشاورزی استان‌ها، شهرستان‌ها و یا مراکز جهاد کشاورزی در امر نظارت محصولات راهبردی و اساسی مشارکت داشته‌اند.

تبصره ۲: داشتن تائیدیه از جهاد کشاورزی استان‌ها برای مدت سابقه اشتغال به کار و نظارت مستقیم بر محصولات اساسی و راهبردی کشاورزی الزامی است.

- متقاضیانی که سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شرکت آنان را در آزمون استخدامی در هنگام بکارگیری که توسط سازمانهای جهاد کشاورزی استانها برگزار گردیده تایید کند و ۳۰ ماه سابقه کار دارند، علاوه بر آن سازمان جهاد کشاورزی استان نیز گذراندن دوره های آموزشی مرتبط و معتبر از مراکز آموزشی جهاد  کشاورزی را تایید کند از شرکت در این آزمون معاف می باشند.

 ماده ۲۰: واحدها ابتدا بر اساس سهمیه استخدامی از محل (۲۵ درصد) پس از  وصول معرفی نامه بنیاد شهید و امور ایثاگران، افراد را به گزینش معرفی تا در صورت تائید، فرد تائید شده را به استخدام درآورند.

تبصره:  در صورت عدم کسب شرایط عمومی گزینش توسط معرفی شدگان، مجددا بنیاد شهید و امور ایثارگران افراد واجد شرایط را معرفی تا نسبت به استخدام اقدام گردد.

ماده ۲۱: افراد متقاضی سهمیه ایثارگران از محل (۵ درصد) ، پس از ارائه گواهیهای مورد نیاز در آزمون عمومی و تخصصی شرکت تا از بین ایثارگران ، فرد دارای اولویت انتخاب و به واحدهای گزینش معرفی گردد.

تبصره: در صورت عدم انتخاب ایثارگران، سهمیه مزبور محفوظ تا در سالهای بعد فرد ذیصلاح انتخاب گردد.

ماده ۲۲:  واحدها موظفند پس از معرفی حائزین شرایط توسط ادارات کل بهزیستی استانها نسبت به معرفی افراد مزبور، به گزینش اقدام در صورت کسب نظر مثبت نسبت به گردشکارهای اداری استخدام اقدام نماید.

تبصره: در صورت نظر منفی گزینش، موضوع توسط واحدها به صورت مکتوب به ادارات کل بهزیستی اعلام تا فرد دیگری جایگزین معرفی گردد.

ماده ۲۳: واحدها پس از تعیین تکلیف سهمیه ها از بین باقی مانده مجوزهای استخدامی، نسبت به معرفی مشمولینی که از شرط آزمون استخدامی معاف می باشند به گزینش اقدام خواهند نمود.

تبصره ۱: مشمولین معاف از شرط آزمون، بر اساس مدارک مثبته موجود در سازمان نظام مهندسی و طبق گواهینامه های صادره آن به سازمان معرفی خواهند شد.

تبصره ۲: در صورتی که برای یک شغل بیش از یک نفر متقاضی وجود داشته باشد متقاضیان به کمیته ای که متشکل از افراد زیر هستند معرفی و بر اساس جدول امتیازات اقدام خواهد شد.

۱- معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استان

۲- مدیر ارزیابی عملکرد استان

۳- نماینده سازمان نظام مهندسی استان

۴- عضو هیئت علمی حسب مورد

جدول شماره۵: فهرست عوامل امتیازآور، نحوه محاسبه امتیازات برای مشخص نمودن اولویت استخدام ناظرین کشاورزی 

عوامل امتیاز آور	میزان و نحوه امتیاز دهی	امتیاز مکتسبه
الف- نورآوری
تالیف یا ترجمه کتاب در زمینه‌‌های علمی و آموزشی مرتبط با فعالیت‌های شغلی	هر مورد۲ امتیاز/ حداکثر ۴ امتیاز
تالیف یا ترجمه مقاله در زمینه‌های علمی و آموزشی مرتبط با فعالیت‌های شغلی	هر مورد۱ امتیاز/ حداکثر ۴ امتیاز
ابداعات و اختراعات به ثبت رسیده مرتبط با بخش کشاورزی	هر مورد ۵ امتیاز/ حداکثر ۱۰امتیاز
دریافت نشان یا تقدیرنامه مرتبط با فعالیت های شغلی	هر مورد ۱امتیاز/ حداکثر ۴ امتیاز
دریافت جایزه از مراکز جشنواره‌های علمی- آموزشی	هر مورد ۲ امتیاز/ حداکثر ۶امتیاز
کسب عنوان مدیر، کارشناس یا ناظر نمونه یا برتر	هر مورد ۳ امتیاز/ حداکثر ۶ امتیاز
اجرای طرح‌های تحقیقی- ترویجی موفق با تائید….	هر مورد ۱امتیاز/ حداکثر ۴ امتیاز
ب- مدرک تحصیلی
لیسانس	۵ امتیاز
فوق لیسانس	۱۰ امتیاز
دکتری	۱۵ امتیاز
ج- سابقه کار
سابقه اشتغال به عنوان ناظر	به ازای هر ماه ۲ امتیاز
د- آموزش
شرکت در دوره‌های آموزشی مرتبط با طرح نظارت ناظرین که منجر به دریافت گواهینامه گردیده است	%۳۰ امتیاز / هر۱۰ ساعت ۲ امتیاز
جمع امتیاز

ماده ۲۴:  پس از اجرای مواد ۲۰، ۲۱، ۲۲ و ۲۳ ، داوطلبین استخدام همراه با سایر متقاضیان در آزمون استخدامی شرکت و حائزین امتیاز جهت سیر مراحل اداری انتخاب خواهند شد.

ماده ۲۵: شرایط عمومی استخدام متقاضیان و داوطلبین استخدام، شرایط مزبور در ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری خواهد بود.

تبصره: قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان استخدام مصوب ۷۱٫۲٫۲۲ مجلس شورای اسلامی برای متقاضیان لازم الرعایه می باشد.

ماده ۲۶: داوطلبین استخدام می بایست بومی شهرستان خود باشند.

ماده ۲۷: متقاضی می بایست حداقل دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی کارشناسی و یا مدارک همتراز در شرایط احراز شغل مربوطه باشد.

تبصره: بندهای (ج)، (د) و (ه) ماده ۱۷ برای متقاضیان استخدام سایر متقاضیان لازم الاجرا می باشد.

ماده ۲۸: مراحل اجرایی مورد اشاره در مواد (۲۰)، (۲۱)، (۲۲)، (۲۳) و (۲۴) برای سایر متقاضیان استخدامی (غیر ناظرین) لازم الاجرا می باشد.

استان	سهمیه ناظرین				سهمیه عادی
	عادی	۳۰٪		۳٪	عادی	۳۰٪		۳٪
		۲۵	۵			۲۵	۵
سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان شرقی
سازمان جنگلها، مراتع و آبخیزداری کشور
سازمان دامپزشکی
سازمان شیلات
سازمان مرکزی تعاون روستایی
سازمان تحقیقات آموزش و ترویج کشاورزی
سازمان چای
سازمان امور عشایر
جمع

 

تصویر دستورالعمل نهایی اجرای قانون استخدام ناظرین بخش کشاورزی و منابع طبیعی مصوب ۱۲/۱۱/۱۳۹۰

به گزارش مهر، موسی الرضا ثروتی نماینده مردم بجنورد (استان خراسان شمالی) در مجلس شورای اسلامی پیش از این درباره عملکرد ابراهیم عزیزی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری به مهر گفته بود: عزیزی مدعی شده است که همه اقدامات لطف‌الله فروزنده در صدور مجوزهای استخدام و تعیین پست‌های سازمانی، در این معاونت غیرقانونی بوده است

دعوت به همکاری شرکت نصب نیرو

شرکت نصب نیرو از متخصصین مجرب فارغ التحصیل دانشگاه های معتبر داخلی و خارج با حداقل ۵ سال تجربه مفید در زمینه سیستم های نیروگاهی ، صنعتی و نفتی ،  جهت ارائه خدمات مهندسی فنی ، قراردادها در تخصص های زیر به صورت تمام وقت در دفتر مرکزی استخدام می نماید.

1. کارشناس مکانیک
2. سرپرست و کارشناس برق
3. کارشناس کنترل و ابزار دقیق
4. سرپرست و کارشناس قردادها

جهت مشاهده اصل آگهی اینجا کلیک کنید.

استخدام مراکز درمانی در سراسر ایران

استخدام مراکز درمانی در سراسر ایران-امروز فارس، قزوین ، لرستان و کرمان

• جهت مشاهده فرصت های شغلی درمانگاه های استان فارس ( موسسه بینایی سنجی و عینک سازی ) اینجا کلیک کنید.
• جهت مشاهده فرصت های شغلی درمانگاه های استان قزوین ( شرکت خدمات ساسان سورنا و مدیریت درمان تامین اجتماعی استان قزوین ) اینجا کلیک کنید.
• جهت مشاهده فرصت های شغلی درمانگاه های استان کرمان ( بیمارستان خاتم الانبیا (ص) بافت ) اینجا کلیک کنید.
• جهت مشاهده فرصت های شغلی درمانگاه های استان لرستان ( دانشگاه علوم پزشکی لرستان  ) اینجا کلیک کنید.

نتایج استخدام سازمان اموال و املاک ستاد

خبر جدید – کارت مصاحبه و زمان مصاحبه سازمان اموال و املاک ستاد

 جهت مشاهده زمان مصاحبه و دریافت کارت مصاحبه اینجا کلیک کنید.

 

30 مهر

به گفته مسئولین ستاد اموال و املاک ستاد ، زمان مصاحبه از طریق sms  به پذیرفته شدگان آزمون استخدامی این سازمان اطلاع رسانی خواهد شد تا به سایت مراجعه نمایند. احتمالا زمان دعوت به مصاحبه از هفته آینده اعلام خواهد شد.

 

نتایج سازمان اموال و املاک ستاد اعلام شد

جهت مشاهده نتایج سازمان اموال و املاک ستاد اینجا کلیک کنید.

 

مشاهده و دریافت کارت ورود به جلسه:

جهت مشاهده و دریافت کارت ورود به جلسه اینجا کلیک کنید.

زمان و مکان دریافت کارت ورود به جلسه آزمون

امکان مشاهده و دریافت کارت از تاریخ بیست و هفتم شهریور ماه تا تاریخ بیست و نهم شهریور ماه در همین سایت میسر می باشد ،همچنین زمان آزمون سی ام شهریور ماه است
محل بر گزاری آزمون :تهران خیابان دکتر قریب،نرسیده به خیابان آزادی،دانشکده دامپزشکی

همراه داشتن کارت ورود به جلسه الزامی است

 

سازمان اموال و املاک ستاد به منظور تکمیل کادر واحدهای تابعه خود در سراسر کشور ، از بین داوطلبان مرد واجد شرایط از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه و طی مراحل گزینش به شرح ذیل دعوت به همکاری می نماید.
عناوین شغلی در در قالب فایل pdf به شرح ذیل قابل دانلود و مشاهده می باشد:

توجه توجه! این سازمان مرتبط با ستاد اموال و املاک بنیاد مستضعفان نمی باشد و به نقل از مسئولین روزنامه بازار کار (منتشر کننده این آگهی) مرتبط با یک سازمان دولتی معتبر می باشد.

دانلود عناوین شغلی مورد نیاز در کشور

 

الف : شرایط عمومی

- اعتقاد به دین مبین اسلام و التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اصل مترقی ولایت مطلقه فقیه .
- داشتن تابعیت ایران .
- دارا بودن حداقل ۲۰ سال تمام و حداکثر ۳۵ سال (سابقه خدمت نظام وظیفه به این مدت اضافه می گردد .)
- دارا بودن دانش تخصصی ، مهارت ها و توانایی های ذهنی و جسمی لازم برای انجام وظایف و مسؤولیت های شغل مورد نظر .
- انجام خدمت یا معافیت قانونی برای مشمولین خدمت نظام وظیفه .
- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر .
- نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر .
- نداشتن سابقه محکومیت کیفری که موجب محرومیت از استخدام در دستگاه های دولتی و نهادها باشد.

- تبصره ۱: خانواده شهدا و ایثارگران در شرایط مساوی از اولویت استخدام برخوردارند
- تبصره ۲: ورود به خدمت کلیه افراد در ابتدا به صورت موقت خواهد بود
- تبصره ۳: سابقه خدمت به صورت تمام وقت یا سوابق قابل قبول در صندوق های بازنشستگی به حداکثر سن استخدام اضافه می شود ، مشروط بر آنکه حداکثر سن در زمان جذب از ۴۰ سال بیشتر نباشد

ب- شرایط اختصاصی:

۱- مدرک تحصیلی کارشناسی و به بالا (دانشنامه پایان تحصیلات) معتبر و مرتبط با جایگاه شغلی مورد نظر مطابق لیست عناوین و رشته های شغلی معرفی شده در سایت ثبت نام با شرط حداقل معدل ۱۴
۲- عدم اشتغال و همچنین نداشتن تعهد انجام کاردر دستگاه های دولتی و غیر دولتی به هنگام انعقاد قرارداد و شروع بکار در سازمان الزامی می باشد
۳- داوطلبان بومی در مقایسه با داوطلبان غیر بومی در شرایط مساوی از اولویت همکاری برخوردار خواهند بود

ج- مواد آزمون:

د ) نحوه ثبت نام
* واریز مبلغ ۲۰۰٫۰۰۰ ریال بابت وجه ثبت نام به صورت اینترنتی از طریق سامانه ثبت نام قابل پرداخت خواهد بود و وجوه پرداختی در هیچ مورد قابل استرداد نخواهد بود.
* تاریخ و محل برگزاری آزمون (در تهران )و همچنین نحوه دریافت کارت ورود به جلسه متعاقباً از طریق همین سایت و با کد رهگیری ثبت نام قابل پیگیری خواهد بود.
* نتایج اولیه آزمون به میزان سه برابر ظرفیت در همین سایت اعلام می گرددو پذیرفته شدگان نهایی پس ازطی مراحل مصاحبه تخصصی و گزینش اعلام خواهد گردید.
* مهلت ثبت نام تا تاریخ ۲۴ ام شهریور ماه ۱۳۹۱ می باشد.

توضیحات:
آن دسته از متقاضیانی که در تعداد پذیرفته شدگان آزمون استخدامی کتبی به میزان سه برابر ظرفیت مجوزهای صادره در عناوین شغلی مربوط پذیرفته شده اند می بایست نسبت به ارائه مدارک مشروحه ذیل حسب اعلام مؤسسه در موعد مقرر قبل ازبرگزاری آزمون مصاحبه اقدام نمایند.
- اصل وتصویر تمام صفحات شناسنامه .
- اصل وتصویر آخرین مدرک تحصیلی .
- اصل وتصویر کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (تصویر پشت وروی کارت)
- اصل گواهی صادره از مراجع ذیصلاح در خصوص داوطلبان مشمول تبصره ۱ و ۳ از شرایط عمومی بند الف
- سایر مدارک و مستندات لازم حسب مورد

ورود به بخش ثبت نام

استخدام ۱۰ هزار نفر تا پایان سال جاری در شهرداری های کشور

مسئول کمیته استخدامی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور خبر داد: استخدام ۱۰ هزار نفر تا پایان سال جاری در شهرداری های کشور

۱۰ هزار نفر در قالب برگزاری آزمون استخدامی سراسری ، برای به کارگیری در هزار شهرداری کشور تا پایان سال جذب می شوند.

به گزارش واحد مرکزی خبر ، مسئول کمیته استخدامی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور  گفت : برای تکمیل ظرفیت نیروهای کارشناسی شهرداریها و تامین نیروی انسانی مورد نیاز ۲۴۰ شهرداری تازه تاسیس در کشور ، سومین مرحله آزمون استخدامی شهرداری ها در ۸ استان کشور برگزار شد.

محسن کوشش تبار افزود : مرحله اول این آزمون در ۴ استان و مرحله دوم در ۱۴ استان برگزار شده بود.

وی افزود در این مرحله بیش از ۲ هزار نیروی مورد نیاز ۱۳۰ شهرداری در ۸ استان کشور پس از گذراندن مراحل گزینش و آزمون عملی برای آتش نشانان به استخدام شهرداری ها در می آیند.

وی از در نظر گرفتن استانداردهای کامل آزمون استخدامی شهرداریها خبر داد و گفت : این آزمون در قالب تفاهم نامه پارسال سازمان شهرداریها و دهیاری های کشور با سازمان سنجش آموزش کشور برگزار شد و مانند دیگر آزمون های این سازمان ، دیگر نهادها هیچ دخل و تصرفی در روند برگزاری آن نداشتند.

نتایج این آزمون تا ۲ ماه دیگر اعلام می شود و طبق اعلام سازمان شهرداریها و دهیاری های کشور قرار است از سال آینده ، هر سال دو بار آزمون استخدامی شهرداریها برگزار شود