استخدام شهرداری سال 91

سامانه شکایت به نتایج آزمون ۲۲ دی ۹۰-مهم**************

دریافت نمونه سوالات آزمون استخدام شهرداری

لینک نتایج

آخرین اخبار از آزمون شهرداری های را در این قسمت دنبال کنید:

سامانه شکایت به نتایج آزمون

اطلاعیه ستاد مرکزی آزمون استخدامی شهرداری ها در زمینه پذیرفته شدگان آزمون ۲۲ دی ۹۰

ستاد مرکزی آزمون استخدامی شهرداری ها در معاونت برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در زمینه پذیرفته شدگان آزمون استخدامی شهرداری ها در ۱۴ استان که روز ۲۲/۱۰/۹۰ در استان ها برگزار شد، اطلاعیه ای صادر کرد.

به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور،متن این اطلاعیه به این شرح است:

“به اطلاع پذیرفته شدگان مرحله دوم آزمون استخدامی شهرداری های کشور که در تاریخ ۲۲/۱۰/۹۰ در ۱۴ استان اردبیل،ایلام،خراسان رضوی،خراسان جنوبی، خوزستان، زنجان،سیستان و بلوچستان، فارس،قزوین،کهکیلویه و بویراحمد،گیلان،مازندران، هرمزگان و همدان برگزار شد،می رساند پس از انجام برنامه ریزی ها لازم و زمان بندی صورت گرفته در کمیته اجرائی آزمون استان ها از سوی دفاتر امور شهری و شوراهای استانداری با شما داوطلب گرامی به منظور مراجعه به این دفاتر و تشکیل پرونده و انجام سایر مراحل استخدامی تماس گرفته خواهد شد.

ضمنا اعلام ذخیره بودن داوطلب در آزمون به منزله قبولی نمی باشد و با افراد دخیره در آزمون در صورت رد صلاحیت دا.وطلبان قبول شده از سوی مراجع ذیصلاح و یا انصراف انان تماس گرفته خواهد شد.

در خصوص داوطبانی که در رشته های شغلی شرکت نموده اند که با توجه به اعلام استانداری ها نیاز به آزمون مجدد دارد نیز به اطلاع می رساند تاریخ برگزاری این آزمون پس از اعلام سازمان سازمان سنجش آموزش کشور و از طریق این ستاد و استانداری های مربوطه اعلام خواهد شد.ضمنا این آزمون مجدد صرفا برای داوطلبانی که در آزمون دی ماه سال ۹۰ و در همان رشته شغلی شرکت نموده اند،برگزار خواهد شد.”


معاون برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور اعلام کرد : با توجه به صدور مجوز برگزاری آزمون استخدامی شهرداری ها در تعدادی از استانها از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری، مرحله سوم این آزمون در اواخر تابستان سال جاری برگزار خواهد شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور ،محسن کوشش تبار با بیان مطلب فوق گفت: با توجه به هماهنگی هایی که با سازمان سنجش آموزش کشور صورت گرفته است، ثبت نام این مرحله از آزمون را در دهه آخر خردادماه آغاز و با زمانبندی صورت گرفته ، پس از ماه مبارک رمضان آزمون استخدامی برگزار می شود.

وی با اشار ه به اینکه آزمون استخدامی شهرداری های کشور پس از گذشت چند سال برای نخستین بار با اخذ مجوز از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و همکاری سازمان سنجش آموزش کشور برگزار شد، توضیخ داد: اولین مرحله این آزمون در مهرماه سال گذشته در چهار استان آذربایجان شرقی، خراسان شمالی، لرستان و یزد و دومین مرحله نیز در دی ماه سال ۹۰ در چهارده استان اردبیل، ایلام، خراسان رضوی، خراسان جنوبی، خوزستان، زنجان، سیستان و بلوچستان، فارس، قزوین، کهگیلویه و بویراحمد، گیلان، مازندران، هرمزگان و همدان برگزار شد.

معاون برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در ادامه اعلام کرد:حضور استان های آذربایجان غربی، سمنان، کرمان، گلستان و سازمان خدمات ایمنی و آتش نشانی شهرداری کرج در مرحله بعدی آزمون استخدامی قطعی می باشد و مجوز استانهای مرکزی، کردستان و قم نیز درحال پیگیری می باشد تا این سه استان نیز در آزمون شرکت نمایند.

کوشش تبار با تاکید بر اینکه ضروری است کمیته های اجرایی آزمون این استانها فعالیتها و جلسات خود را آغاز نمایند ،‌ افزود :در این مرحله نیز همچون مراحل پیشین نمایندگان معاونت برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور جهت هماهنگی های لازم پیش از برگزاری آزمون در استانها حضور خواهد داشت و نشستی را با اعضای کمیته اجرایی آزمون و شهرداران استان مربوطه برگزار خواهند کرد.

وی همچنین گفت: طی مرحله اول و دوم این آزمون برای۷۰۴۶ پست در ۶۲ رشته شغلی در ۵۵۳ شهرداری کشور از ۱۸ استان آزمون استخدامی برگزار شد.

کوشش تبار با بیان اینکه پیش بینی می گردد حدود ۱۶۵ شهرداری نیز در مرحله سوم آزمون استخدامی شهرداریهای کشور حضور یابند،افزود:آزمون استخدامی شهرداری ها بدون تردید یکی از بزرگترین اقداماتی بوده است که منجر به ارتقاء سطح کیفی نیروی انسانی مدیریت شهری کشور و جذب و به کارگیری نیروهای متخصص با رعایت عدالت محوری جهت پیشبرد اهداف دولت خدمت رسان انجام گرفته است.

وی با اشاره به اینکه لزوم حضور کارشناسان عمران،خدمات شهری،حقوقی و آتش نشان از جمله نیازهای اولیه هر شهر محسوب می گردد ، خاطرنشان کرد: درحال حاضر برنامه ریزی کلی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور بر این استوار است که با همکاری و هماهنگی سازمان سنجش آموزش کشور تا پایان سال تمامی  استان ها در آزمون استخدامی شرکت نمایند و نیاز به نیروی متخصص حتی در شهرداری های تازه تأسیس استانها درچارچوب ساختار ابلاغی آنان مرتفع گردد و شهر و شهرداریها از سطح تخصصی متناسب برخوردار شوند.

همایش مدیران کل دفاتر امور شهری و شوراهای استانداری ها برگزار شد.
تابش فر برگزاری آزمون استخدامی در ۱۸ استان کشور در سال ۹۰ را اقدام مهمی در زمینه تامین منابع انسانی کیفی مدیریت شهری برشمرد و تاکید کرد:با برنامه ریزی های به عمل آمده از این پس شهرداری ها تنها با برگزاری آزمون استخدامی نیروی جدید جذب می نمایند و هر گونه جذب نیرو در شهرداری ها با توجه به ضوابط پیش بینی شده باید صرفا بر اساس شرکت در این آزمون و طی مراحل قانونی انجام شود.

قائم مقام سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور با بیان اینکه به منظور لحاظ شدن موضوعات مورد نظر مدیریت شهری در قانون بودجه سال ۹۱ کشور،نظرات مدیران شهری را اخذ و در نظر گرفتیم،گفت:خوشبختانه در لایحه بودجه امسال موضوعاتی که می تواند زمینه ساز اقدامات خوبی باشد، لحاظ شد که بزودی آنها را اعلام خواهیم کرد.

تابش فر در ادامه بر رعایت ضوابط شرایط احراز سمت شهردار در استان هاتاکید کرد و از برنامه ریزی ها برای انتخاب شوراهای اسلامی شهرو روستای نمونه در سال آخر فعالیت شوراها خبر داد.

وی همچنین گفت :در ساختار جدید دفاتر امور شهری و شوراهای استانداری ها برای این دفاتر معاون در نظر گرفته شده که بزودی ابلاغ می شود و اساسنامه های سازمان های تابعه شهرداری ها را سعی می کنیم در کمترین زمان در وزارت کشور تصویب و ابلاغ نمائیم.

درادامه این همایش محسن کوشش تبار معاون برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور،پی گیری مراحل مختلف آزمون استخدامی شهرداری ها،برگزاری نخستین نمایشگاه و همایش فرصت های سرمایه گذاری در شهرداری ها،راه اندازی سامانه های مختلف در حوزه بودجه و منابع انسانی شهرداری ها و برنامه ریزی برای تهیه نظام برنامه ریزی شهری را از جمله اولویت های کاری این معاونت برشمرد.

وی ضمن تشکر از مدیران کل دفاتر امور و شوراهای استانداری های ۱۸ استانی که آزمون استخدامی شهرداری ها سال گذشته در آنها برگزار شده،از برنامه ریزی ها برای برگزاری این آزمون در سایر استان ها در سال جاری با همکاری سازمان سنجش خبر داد.

کوشش تبار افزود:مرحله سوم آزمون استخدامی شهرداری ها در اواخر تابستان امسال در استان های کرمان،آذربایجان غربی،گلستان،قم،سمنان و شهر کرج در استان البرز قطعا برگزار می شود و در حال پی گیری برای اخذ مجوز برگزاری این آزمون در استان های کردستان ،مرکزی،چهارمحال و بختیاری و دو شهر استان تهران هستیم.

وی گفت : ثبت نام این مرحله از آزمون استخدامی شهرداری ها اواخر خرداد ماه با هماهنگی سازمان سنجش آغاز می شود.

کوشش تبار همچنین به تشکیل اتاق فکرها  و کارگروه های مختلف در معاونت برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور اشاره کرد وگفت:قطعا حضور و همفکری های مدیران کل و کارشناسان دفاتر امور شهری و شورهای استانداری ها که به طور مستمر با شهرداری ها در ارتباطند،می تواند در بهبود عملکرد اتاق فکرها و اخذ تصمیمات کاربردی توسط آنها تاثیر بسزائی داشته باشد.
همچنین محمد میراحمدی سرپرست دفتر تشکیلات و نیروی انسانی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور گزارشی از اقدامات این دفتر در سال گذشته بیان کرد و گفت:نتایج آزمون استخدامی در ۱۴ استانی که آزمون در آنها در دی ماه سال گذشته برگزار شد طبق برنامه زمان بندی از اوائل خرداد اعلام می شود.

وی همچنین با اشاره به آمادگی سایر استان ها برای برگزاری این آزمون در سال جاری گفت:سعی می کنیم با همکاری دفاتر امورشهری و شوراهای استانداری ها و سازمان سنجش آزمون در تابستان امسال برگزار شود.

وی با بیان اینکه مراحل مختلف ارتقای شغلی کارکنان شهرداری ها با توجه به اهمیت موضوع در دفتر تشکیلات و نیروی انسانی در حال پی گیری است از ثبت نام بیش از ۱۶۷ هزار نفر از کارکنان شهرداری های کشور در سامانه نظام اداری خدماتی کارکنان شهرداری ها  خبر داد.

آگهی استخدام وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح

آگهی استخدام وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح

اخبار جدید در رابطه با پذیرفته شدگان

سلام به همه-تا ۱۵ تیر به پذیرفته شدگان،اس ام اس داده میشه.کسانی که از وزارت دفاع اس ام اس دریافت کردن،میتونن مطمئن باشن که درست هستش مراحل.ممنون از همه شما

سایت استخدام

استخدام کارکنان سما سال ۹۱ + اطلاعیه درباره معلمان حق التدریس

مشاهده نتایج مرحله اول دعوت به همکاری****+ دانلود اطلاعیه مهم درباره معلمان حق التدریس

لینک نتایج کارکنان سما

دانلود اطلاعیه مهم درباره معلمان حق التدریس

استخدام شرکت موتوژن در تهران

استخدام شرکت موتوژن در تهران

استخدام در شرکت فولاد مبارکه اصفهان

ستخدام در شرکت فولاد مبارکه اصفهان

اینجا را کلیک کنید

استخدام گسترده نیروی انتظامی

استخدام گسترده نیروی انتظامی

۱-استخدام فاوا

روی عکس کلیک کنید

روی عکس کلیک کنید

۲-استخدام پلیس راهنمایی رانندگی

 

روی عکس ها کلیک کنید


استخدام آموزش و پرورش سال 91

استخدام آموزش و پرورش سال ۹۱+اطلاعیه استخدامی جدید

استخدام آموزش و پرورش سال ۹۱-سوالات آزمون های قبلی

رئیس سازمان نهضت سوادآموزی کشور از استخدام آموزشیاران واجد شرایط پس از تعیین راهکار قانونی تا پایان سال خبر داد.

به گزارش خبرنگار مهر، علی باقرزاده در همایش تجلیل از آموزشیاران و مدیران مجتمع های سوادآموزی که روز سه شنبه در اداره آموزش و پرورش شهرستانهای تهران برگزار شد، گفت: اساسنامه نهضت سواد آموزی در سال ۶۳ تصویب شد که بر اساس ماده ۶ آن آموزشیاران با داشتن دیپلم و ۵ سال سابقه فعالیت در نهضت به استخدام آموزش و پرورش در می آیند وبر همین اساس بسیاری از آموزشیاران همواره ذهنشان روی گذراندن ۵ سال سابقه متمرکز شده بود و توجه چندانی به برگزاری کلاس های نهضت نداشتند.

وی افزود: در سال ۱۳۸۰ مجلس تصویب کرد که دیگر آموزشیاران نهضت سواد آموزی به جز آزمون استخدام نشوند که بر اساس این مصوبه ۵۷ هزار آموزشیار در سال ۸۱ تا سال ۸۶ به استخدام درآمدند.

باقرزاده گفت: در سال ۱۳۸۸ بر اساس قانون مصوب شده در همان سال اعلام شد که معلمان حق التدریس به استخدام آموزش و پرورش درآیند که بر این اساس ۸ هزار آموزشیار نهضت سوادآموزی که تا قبل از سال ۱۳۷۰ با داشتن شرایط ویژه در نهضت مشغول به کار بودند، استخدام شدند.

به گفته وی، همچنین ۷ هزار نفر دیگر با توجه به شرایط ویژه که داشتن مدرک دانشگاهی و سابقه ۶۰ ماه بود فعالیت مستمر در نهضت بود به استخدام درآمدند اما آموزشیارانی که بعد از ۸۸ به نهضت سواد آموزی وارد شده اند مشمول این قانون نمی شوند. با این وجود سازمان نهضت سواد آموزی فرصتی را ایجاد کرد و آموزشیارانی که به طور غیر مستمر با نهضت کار می کنند آزمون دهند.

برگزاری آزمون برای استخدام ۱۱ هزار آموزشیار

معاون وزیر آموزش و پرورش تصریح کرد: بر اساس این آزمون ۱۱ هزار نفر قبول شده اند که تاکنون نیمی از آنها به استخدام درآمده و نیمی دیگر نیز بزودی استخدام می شوند و از مهرماه به عنوان معلم کار خود را آغاز می کنند.

وی گفت: آموزشیارانی که امتحان نداده اند قراردادهایشان به صورت تطبیقی بوده که بر این اساس میزان حقوق دریافتی شان برابر با معلمان پیمانی است.

رئیس سازمان نهضت سوادآموزی اعلام کرد: هم اکنون نیز در حال پیگیری هستیم تا آموزشیاران واجدشرایط و دارای مدرک دانشگاهی که ارتباطاتشان با نهضت به صورت مستمر بوده را نیز به استخدام درآورده اما هنوز راهکار قانونی آن را پیدا نکرده و در نتیجه نمی توان زمان دقیقی را برای استخدام این گروه اعلام کرد.

باقرزاده به آموزشیاران نهضت سواد آموزی توصیه کرد که اطلاعات پرسنلی و تحصیلی خود را به روز کنند تا در صورت اعلام برگزاری آزمون بتوانند با توان علمی بالا به استخدام آموزش و پرورش درآیند.

گامهای آخر ریشه کنی بی سوادی در کشور

وی با بیان اینکه هر اندازه به انتهای هدف که همانا رسیدن به نقطه صفر در حوزه بی سوادی است نزدیک می شویم کار آموزشیاران سخت تر است، ادامه داد: هم اکنون گامهای آخر ریشه کنی بی سوادی در کشور را طی می کنیم اما با توجه به اینکه پراکندگی افراد بی سواد در کشور بیشتر شده و شناسایی آنها مشکل تر است کار ما را سخت تر می کند.

به گفته باقرزاده، همچنین آموزشیاران باید تلاش زیادی بکنند تا احتمال برگشت بی سوادی افراد هر روز کمتر و کمتر شود. چرا که به زعم برخی افراد داشتن یا نداشتن مدرک پنجم دبستان چندان تاثیری در روال زندگی آنها ندارد.

به گفته معاون وزیر آموزش و پرورش، برنامه ریزیهای لازم برای برنامه ۵ ساله آموزش بی سوادی بین سنین ۱۰ تا ۴۹ سال انجام شده و در طول این ۴ سال می بایست با داشتن تجربه، تخصص ، امکانات مالی و انسانی و اختیارات گسترده بی سوادی را در کشور به طور کامل ریشه کن کرده و آمار را را به صفر برسانیم.

کاهش ساعات تدریس برای علاقه مندان به سوادآموزی

رئیس سازمان نهضت سوادآموزی کشور همچنین از کاهش ساعات سوادآموزی از ۱۵۲۰ ساعت به ۴۰۰ ساعت خبر داد و گفت: با توجه به اینکه افراد سوادآموز تمایلی به گذراندن این تعداد ساعت نداشته و احتمال برگشت آنها به بی سوادی زیاد بود ساعت سوادآموزی را تا مقطع پنجم دبستان ۴۰۰ ساعت کرده و چنانچه افرادی بخواهند در پایه های بالاتر تحصیل کرده و مدرک سیکل یا دیپلم خود را بگیرند ملزم به گذراندن ۶۰۰ ساعت آموزشی بیشتر هستند.

معاون تربیت‌بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش گفت: اداره تربیت‌بدنی و سلامت ۱۵ هزار مربی برای سال تحصیلی جدید استخدام کرده است.

کیومرث هاشمی،در حاشیه نمایشگاه و جشنواره خدمت در گفت‌وگو با خبرنگار فارس اظهار داشت: در این راستا معاونت پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش و معاونت تربیت‌بدنی و سلامت هر دو برآیند کار تربیتی هستند و بر این اساس می‌توان گفت که این دو حوزه مکمل یکدیگرند.

هاشمی افزود: حوزه معاونت تربیت‌بدنی و سلامت ۱۳ هزار مربی بهداشت و دو هزار مربی ورزش را در راستای سند تحول بنیادین استخدام کرده است.

معاون تربیت‌بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش گفت: در ۳۰ سال گذشته به سبب کمبود نیروی انسانی در این حوزه، تفکیک این دو معاونت محقق نشد، اما امسال در راستای اجرای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، این امر محقق شد.

هاشمی افزود: با حضور استخدامی‌های تربیت‌بدنی و سلامت، طرح‌های شنا، دوومیدانی و ژیمناستیک زیر پوشش قرار می‌گیرد.

معاون تربیت‌ بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش گفت: در مقطع ابتدایی این طرح در قالب طرح صباح و طناورز اجرایی شد.

هاشمی در پایان افزود: اصل موضوع تربیت‌بدنی، نقش تربیتی دانش‌آموزان بر ملاک تربیتی و اخلاقی است که در این راستا خانواده‌ها از طرح‌هایی که از آسیب‌های اجتماعی پیشگیری می‌کند، رضایت داشتند.

استخدام یک شرکت پیمانکاری فعال در اجرای پروژه های نفتی و نیروگاهی در تهران

استخدام یک شرکت پیمانکاری فعال در اجرای پروژه های نفتی و نیروگاهی در تهران

روی عکس کلیک کنید

استخدام وزارت بهداشت سال 91

آزمون نزدیک است…اطلاعات مربوط به منابع و سوالات+اطلاعات جدید برای نیمه دوم سال ۹۱

استخدام وزارت بهداشت-سوالات آزمون های قبلی

دانشگاه های علوم پزشکی سال ۹۱

روی عکس کلیک کنید


 

موافقت رئیس جمهور با استخدام ۲۵ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: وزارت بهداشت برای تأمین حداقل ۰٫۷ نیرو به ازای هر تخت بیمارستانی در شبانه روز  به ۲۵  هزار نیروی جدید نیاز دارد اما فقط ۱۰ هزار پست سازمانی خالی دارد که رئیس جمهور با انتقال ۱۵ هزار پست از دیگر دستگاهها و تأمین این تعداد نیروی جدید موافقت کرد.
غضنفر میرزابیگی در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: جلسه دیدار اعضای شورای عالی نظام پرستاری با رئیس جمهوری دستاوردهای بزرگی برای جامعه پرستاری و نظام سلامت داشت که بعد از قرائت گزارش سازمان نظام پرستاری به دست آمد.
وی گفت: یکی از دستاوردهای این جلسه این بود که قرار شد کمیته مشترکی با حضور نماینده ریاست جمهوری، وزارت بهداشت، معاونت توسعه سرمایه انسانی رئیس جمهور و ۲ نفر نماینده از سازمان نظام پرستاری مسائل مرتبط با پرستاران و نظام سلامت را پیگیری کند به طوری که دستاوردهای مشخصی تا مراسم  روز پرستار در پایان امسال به صورت عملیاتی برای پرستاران و نظام سلامت به دست آید.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: طی فعالیت دولت نهم و دهم شاهد افزایش مراکز بهداشتی و درمانی و  بیمارستانها در کشور بوده ایم، ولی متناسب با گسترش این مراکز نیروی پرستار استخدام نشده به همین علت شاهد کمبود کادر پرستاری در مراکز دولتی هستیم و در بسیاری از مناطق کشور بیمارستانهایی ساخته و حتی تجهیزات گرانقیمت آن هم تأمین شده اما به علت اینکه پرسنل و پرستار آنها تأمین نشده کماکان این بخشها و مراکز جدید به بهره برداری نرسیده است و عملاً سرمایه بزرگی از کشور به هدر می رود.
وی ادامه داد: مهمترین دلیل عدم راه اندازی این مراکز نیز نبود پرستار است و البته کمبود پست سازمانی برای استخدام پرستار و نیروی جدید نیز به این مشکل دامن می زند.
میرزابیگی گفت: در حال حاضر وزارت بهداشت برای تأمین نیروی مورد نیز مراکز جدید التأسیس خود به حدود ۲۵ هزار پرستار و کادر بهداشتی و درمانی نیاز دارد که بیش از ۶۰ تا ۷۰ درصد این نیروها باید پرستار باشند.
وی ادامه داد: برای جذب این تعداد نیروی مورد نیاز وزارت بهداشت فقط ۱۰ هزار پست سازمانی خالی دارد یعنی ۱۵ هزار پست سازمانی کم می آورد و برای تأمین حداقل ۰٫۷ نیرو در ۲۴  ساعت برای هر یک از تختهای  جدید به ۲۵ هزار نیروی جدید نیاز دارد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بعد از اینکه این گزارش به رئیس جمهور ارائه شد، رئیس جمهوری موافقت کرد که ۱۵ هزار پست سازمانی از سایر بخشهای دولتی به وزارت بهداشت منتقل شود و در اختیار این دستگاه قرار گیرد تا شاهد استخدام ۲۵ هزار نیروی جدید طی سال ۱۳۹۱ در این وزارتخانه باشیم.
میرزابیگی افزود: گزارش دیگری که در این جلسه  به رئیس جمهور ارائه  شد این بود که در اکثر کشورهای دنیا برای تأمین مربیان بهداشت مدارس از پرستار مدرسه استفاده می شود و این پرستاران هستند که تخصص لازم را برای تأمین بهداشت دانش  آموزان و پیشگیری از بیماریها در مدارس دارند.

۷ هزار پرستار در وزارت آموزش و پرورش استخدام می شوند
وی ادامه داد: بر این اساس با توجه به اینکه ۱۴۰هزار نفر از معلمان و دست اندرکاران وزارت آموزش و پرورش بازنشسته شده اند و تعداد زیادی پست خالی برای استخدام وجود دارد، رئیس جمهوری موافقت کرد که ۷ هزار پست سازمانی در آموزش و پرورش به استخدام مربیان بهداشت مدارس از بین کارشناسان پرستاری اختصاص  یابد.

نماینده نظام پرستاری در شورای عالی بیمه و سلامت
رئیس کل سازمان نظام  پرستاری گفت: نکته دیگری که در این جلسه مطرح شد،  بحث تشکیل شورای عالی بیمه و سلامت بود که اعلام کردیم با توجه به وجود قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و با توجه به تعریف ۵۲۷ خدمت استاندارد پرستاری که نظر کمی تعداد آنها از خدمات پزشکی کمتر نیست، نیاز هست که نماینده سازمان نظام پرستاری نیز مانند سازمان نظام پزشکی و جاهای دیگر در این شورا حضور داشته باشد که قرار شد رئیس جمهوری در جلسه شورای عالی سلامت که ریاست آن با خود اوست، این دستور را بدهد که نماینده سازمان نظام پرستاری نیز در شورای عالی بیمه و سلامت عضو باشد.
میرزابیگی گفت: این ۴ دستاورد مهم دیدار اعضای شورای عالی نظام پرستاری با رئیس جمهوری، دستاوردهای ارزشمندی است که امیدواریم با تشکیل کمیته مشترک پیگیری مطالبات پرستاران تا پایان امسال شاهد عملیاتی شدن این دستاوردهای ارزشمند باشیم.

آزمون استخدامی ۲۶ خرداد ۹۱ در دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی برگزار میشود.

استخدام استانداری ها سال ۹۱-(دستگاه های اجرایی استان ها)

***استخدام های جدید***

استخدام استانداری ها-نمونه سوالات آزمون های قبلی

استانداری لرستان

استانداری آذربایجان شرقی

استانداری مازندران

استانداری ایلام

استانداری گیلان

استانداری بوشهر

استخدام استانداری هرمزگان

استخدام استانداری چهارمحال و بختیاری

استخدام استانداری کرمانشاه

استخدام استانداری سیستان و بلوچستان

استخدام استانداری کرمان

استخدام استانداری اصفهان

استخدام استانداری فارس

استخدام استانداری زنجان

استخدام استانداری همدان

استخدام استانداری قم

استخدام استانداری گلستان

استخدام استانداری خوزستان

استخدام استانداری کردستان

استخدام استانداری یزد

سایر استخدام ها در همین صفحه به روز میشوند.

استخدام سازمان بهزیستی سال 91

رییس سازمان بهزیستی کشور از استخدام بیش از ۲ هزار نیروی جدید در سازمان بهزیستی در سال جاری خبر داد.
به گزارش ایسنا، همایون هاشمی در حاشیه بازدید از طرح‌های عمرانی بهزیستی استان با بیان این مطلب، افزود: این تعداد نیرو از طریق آزمون استخدامی و با همکاری استانداری‌های سراسر کشور جذب سازمان بهزیستی خواهند شد.
وی با اشاره به اینکه جذب و استخدام این نیروها در تقویت بدنه اجرایی سازمان بهزیستی بسیار موثر است، تصریح کرد: در هفته‌های آینده شرایط شرکت در آزمون استخدامی به اطلاع عموم می‌رسد.

استخدام وزارت بهداشت سال 91

موافقت رئیس جمهور با استخدام ۲۵ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت***

استخدام وزارت بهداشت-سوالات آزمون های قبلی

 

موافقت رئیس جمهور با استخدام ۲۵ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: وزارت بهداشت برای تأمین حداقل ۰٫۷ نیرو به ازای هر تخت بیمارستانی در شبانه روز  به ۲۵  هزار نیروی جدید نیاز دارد اما فقط ۱۰ هزار پست سازمانی خالی دارد که رئیس جمهور با انتقال ۱۵ هزار پست از دیگر دستگاهها و تأمین این تعداد نیروی جدید موافقت کرد.
غضنفر میرزابیگی در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: جلسه دیدار اعضای شورای عالی نظام پرستاری با رئیس جمهوری دستاوردهای بزرگی برای جامعه پرستاری و نظام سلامت داشت که بعد از قرائت گزارش سازمان نظام پرستاری به دست آمد.
وی گفت: یکی از دستاوردهای این جلسه این بود که قرار شد کمیته مشترکی با حضور نماینده ریاست جمهوری، وزارت بهداشت، معاونت توسعه سرمایه انسانی رئیس جمهور و ۲ نفر نماینده از سازمان نظام پرستاری مسائل مرتبط با پرستاران و نظام سلامت را پیگیری کند به طوری که دستاوردهای مشخصی تا مراسم  روز پرستار در پایان امسال به صورت عملیاتی برای پرستاران و نظام سلامت به دست آید.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: طی فعالیت دولت نهم و دهم شاهد افزایش مراکز بهداشتی و درمانی و  بیمارستانها در کشور بوده ایم، ولی متناسب با گسترش این مراکز نیروی پرستار استخدام نشده به همین علت شاهد کمبود کادر پرستاری در مراکز دولتی هستیم و در بسیاری از مناطق کشور بیمارستانهایی ساخته و حتی تجهیزات گرانقیمت آن هم تأمین شده اما به علت اینکه پرسنل و پرستار آنها تأمین نشده کماکان این بخشها و مراکز جدید به بهره برداری نرسیده است و عملاً سرمایه بزرگی از کشور به هدر می رود.
وی ادامه داد: مهمترین دلیل عدم راه اندازی این مراکز نیز نبود پرستار است و البته کمبود پست سازمانی برای استخدام پرستار و نیروی جدید نیز به این مشکل دامن می زند.
میرزابیگی گفت: در حال حاضر وزارت بهداشت برای تأمین نیروی مورد نیز مراکز جدید التأسیس خود به حدود ۲۵ هزار پرستار و کادر بهداشتی و درمانی نیاز دارد که بیش از ۶۰ تا ۷۰ درصد این نیروها باید پرستار باشند.
وی ادامه داد: برای جذب این تعداد نیروی مورد نیاز وزارت بهداشت فقط ۱۰ هزار پست سازمانی خالی دارد یعنی ۱۵ هزار پست سازمانی کم می آورد و برای تأمین حداقل ۰٫۷ نیرو در ۲۴  ساعت برای هر یک از تختهای  جدید به ۲۵ هزار نیروی جدید نیاز دارد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بعد از اینکه این گزارش به رئیس جمهور ارائه شد، رئیس جمهوری موافقت کرد که ۱۵ هزار پست سازمانی از سایر بخشهای دولتی به وزارت بهداشت منتقل شود و در اختیار این دستگاه قرار گیرد تا شاهد استخدام ۲۵ هزار نیروی جدید طی سال ۱۳۹۱ در این وزارتخانه باشیم.
میرزابیگی افزود: گزارش دیگری که در این جلسه  به رئیس جمهور ارائه  شد این بود که در اکثر کشورهای دنیا برای تأمین مربیان بهداشت مدارس از پرستار مدرسه استفاده می شود و این پرستاران هستند که تخصص لازم را برای تأمین بهداشت دانش  آموزان و پیشگیری از بیماریها در مدارس دارند.

۷ هزار پرستار در وزارت آموزش و پرورش استخدام می شوند
وی ادامه داد: بر این اساس با توجه به اینکه ۱۴۰هزار نفر از معلمان و دست اندرکاران وزارت آموزش و پرورش بازنشسته شده اند و تعداد زیادی پست خالی برای استخدام وجود دارد، رئیس جمهوری موافقت کرد که ۷ هزار پست سازمانی در آموزش و پرورش به استخدام مربیان بهداشت مدارس از بین کارشناسان پرستاری اختصاص  یابد.

نماینده نظام پرستاری در شورای عالی بیمه و سلامت
رئیس کل سازمان نظام  پرستاری گفت: نکته دیگری که در این جلسه مطرح شد،  بحث تشکیل شورای عالی بیمه و سلامت بود که اعلام کردیم با توجه به وجود قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و با توجه به تعریف ۵۲۷ خدمت استاندارد پرستاری که نظر کمی تعداد آنها از خدمات پزشکی کمتر نیست، نیاز هست که نماینده سازمان نظام پرستاری نیز مانند سازمان نظام پزشکی و جاهای دیگر در این شورا حضور داشته باشد که قرار شد رئیس جمهوری در جلسه شورای عالی سلامت که ریاست آن با خود اوست، این دستور را بدهد که نماینده سازمان نظام پرستاری نیز در شورای عالی بیمه و سلامت عضو باشد.
میرزابیگی گفت: این ۴ دستاورد مهم دیدار اعضای شورای عالی نظام پرستاری با رئیس جمهوری، دستاوردهای ارزشمندی است که امیدواریم با تشکیل کمیته مشترک پیگیری مطالبات پرستاران تا پایان امسال شاهد عملیاتی شدن این دستاوردهای ارزشمند باشیم.

آزمون استخدامی ۲۶ خرداد ۹۱ در دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی برگزار میشود.

استخدام شهرداری سال 91

اطلاعیه ستاد مرکزی آزمون استخدامی شهرداری ها در زمینه پذیرفته شدگان آزمون ۲۲ دی ۹۰*****************

دریافت نمونه سوالات آزمون استخدام شهرداری

لینک نتایج

آخرین اخبار از آزمون شهرداری های را در این قسمت دنبال کنید:

اطلاعیه ستاد مرکزی آزمون استخدامی شهرداری ها در زمینه پذیرفته شدگان آزمون ۲۲ دی ۹۰

ستاد مرکزی آزمون استخدامی شهرداری ها در معاونت برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در زمینه پذیرفته شدگان آزمون استخدامی شهرداری ها در ۱۴ استان که روز ۲۲/۱۰/۹۰ در استان ها برگزار شد، اطلاعیه ای صادر کرد.

به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور،متن این اطلاعیه به این شرح است:

“به اطلاع پذیرفته شدگان مرحله دوم آزمون استخدامی شهرداری های کشور که در تاریخ ۲۲/۱۰/۹۰ در ۱۴ استان اردبیل،ایلام،خراسان رضوی،خراسان جنوبی، خوزستان، زنجان،سیستان و بلوچستان، فارس،قزوین،کهکیلویه و بویراحمد،گیلان،مازندران، هرمزگان و همدان برگزار شد،می رساند پس از انجام برنامه ریزی ها لازم و زمان بندی صورت گرفته در کمیته اجرائی آزمون استان ها از سوی دفاتر امور شهری و شوراهای استانداری با شما داوطلب گرامی به منظور مراجعه به این دفاتر و تشکیل پرونده و انجام سایر مراحل استخدامی تماس گرفته خواهد شد.

ضمنا اعلام ذخیره بودن داوطلب در آزمون به منزله قبولی نمی باشد و با افراد دخیره در آزمون در صورت رد صلاحیت دا.وطلبان قبول شده از سوی مراجع ذیصلاح و یا انصراف انان تماس گرفته خواهد شد.

در خصوص داوطبانی که در رشته های شغلی شرکت نموده اند که با توجه به اعلام استانداری ها نیاز به آزمون مجدد دارد نیز به اطلاع می رساند تاریخ برگزاری این آزمون پس از اعلام سازمان سازمان سنجش آموزش کشور و از طریق این ستاد و استانداری های مربوطه اعلام خواهد شد.ضمنا این آزمون مجدد صرفا برای داوطلبانی که در آزمون دی ماه سال ۹۰ و در همان رشته شغلی شرکت نموده اند،برگزار خواهد شد.”


معاون برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور اعلام کرد : با توجه به صدور مجوز برگزاری آزمون استخدامی شهرداری ها در تعدادی از استانها از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری، مرحله سوم این آزمون در اواخر تابستان سال جاری برگزار خواهد شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور ،محسن کوشش تبار با بیان مطلب فوق گفت: با توجه به هماهنگی هایی که با سازمان سنجش آموزش کشور صورت گرفته است، ثبت نام این مرحله از آزمون را در دهه آخر خردادماه آغاز و با زمانبندی صورت گرفته ، پس از ماه مبارک رمضان آزمون استخدامی برگزار می شود.

وی با اشار ه به اینکه آزمون استخدامی شهرداری های کشور پس از گذشت چند سال برای نخستین بار با اخذ مجوز از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و همکاری سازمان سنجش آموزش کشور برگزار شد، توضیخ داد: اولین مرحله این آزمون در مهرماه سال گذشته در چهار استان آذربایجان شرقی، خراسان شمالی، لرستان و یزد و دومین مرحله نیز در دی ماه سال ۹۰ در چهارده استان اردبیل، ایلام، خراسان رضوی، خراسان جنوبی، خوزستان، زنجان، سیستان و بلوچستان، فارس، قزوین، کهگیلویه و بویراحمد، گیلان، مازندران، هرمزگان و همدان برگزار شد.

معاون برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در ادامه اعلام کرد:حضور استان های آذربایجان غربی، سمنان، کرمان، گلستان و سازمان خدمات ایمنی و آتش نشانی شهرداری کرج در مرحله بعدی آزمون استخدامی قطعی می باشد و مجوز استانهای مرکزی، کردستان و قم نیز درحال پیگیری می باشد تا این سه استان نیز در آزمون شرکت نمایند.

کوشش تبار با تاکید بر اینکه ضروری است کمیته های اجرایی آزمون این استانها فعالیتها و جلسات خود را آغاز نمایند ،‌ افزود :در این مرحله نیز همچون مراحل پیشین نمایندگان معاونت برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور جهت هماهنگی های لازم پیش از برگزاری آزمون در استانها حضور خواهد داشت و نشستی را با اعضای کمیته اجرایی آزمون و شهرداران استان مربوطه برگزار خواهند کرد.

وی همچنین گفت: طی مرحله اول و دوم این آزمون برای۷۰۴۶ پست در ۶۲ رشته شغلی در ۵۵۳ شهرداری کشور از ۱۸ استان آزمون استخدامی برگزار شد.

کوشش تبار با بیان اینکه پیش بینی می گردد حدود ۱۶۵ شهرداری نیز در مرحله سوم آزمون استخدامی شهرداریهای کشور حضور یابند،افزود:آزمون استخدامی شهرداری ها بدون تردید یکی از بزرگترین اقداماتی بوده است که منجر به ارتقاء سطح کیفی نیروی انسانی مدیریت شهری کشور و جذب و به کارگیری نیروهای متخصص با رعایت عدالت محوری جهت پیشبرد اهداف دولت خدمت رسان انجام گرفته است.

وی با اشاره به اینکه لزوم حضور کارشناسان عمران،خدمات شهری،حقوقی و آتش نشان از جمله نیازهای اولیه هر شهر محسوب می گردد ، خاطرنشان کرد: درحال حاضر برنامه ریزی کلی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور بر این استوار است که با همکاری و هماهنگی سازمان سنجش آموزش کشور تا پایان سال تمامی  استان ها در آزمون استخدامی شرکت نمایند و نیاز به نیروی متخصص حتی در شهرداری های تازه تأسیس استانها درچارچوب ساختار ابلاغی آنان مرتفع گردد و شهر و شهرداریها از سطح تخصصی متناسب برخوردار شوند.

همایش مدیران کل دفاتر امور شهری و شوراهای استانداری ها برگزار شد.
تابش فر برگزاری آزمون استخدامی در ۱۸ استان کشور در سال ۹۰ را اقدام مهمی در زمینه تامین منابع انسانی کیفی مدیریت شهری برشمرد و تاکید کرد:با برنامه ریزی های به عمل آمده از این پس شهرداری ها تنها با برگزاری آزمون استخدامی نیروی جدید جذب می نمایند و هر گونه جذب نیرو در شهرداری ها با توجه به ضوابط پیش بینی شده باید صرفا بر اساس شرکت در این آزمون و طی مراحل قانونی انجام شود.

قائم مقام سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور با بیان اینکه به منظور لحاظ شدن موضوعات مورد نظر مدیریت شهری در قانون بودجه سال ۹۱ کشور،نظرات مدیران شهری را اخذ و در نظر گرفتیم،گفت:خوشبختانه در لایحه بودجه امسال موضوعاتی که می تواند زمینه ساز اقدامات خوبی باشد، لحاظ شد که بزودی آنها را اعلام خواهیم کرد.

تابش فر در ادامه بر رعایت ضوابط شرایط احراز سمت شهردار در استان هاتاکید کرد و از برنامه ریزی ها برای انتخاب شوراهای اسلامی شهرو روستای نمونه در سال آخر فعالیت شوراها خبر داد.

وی همچنین گفت :در ساختار جدید دفاتر امور شهری و شوراهای استانداری ها برای این دفاتر معاون در نظر گرفته شده که بزودی ابلاغ می شود و اساسنامه های سازمان های تابعه شهرداری ها را سعی می کنیم در کمترین زمان در وزارت کشور تصویب و ابلاغ نمائیم.

درادامه این همایش محسن کوشش تبار معاون برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور،پی گیری مراحل مختلف آزمون استخدامی شهرداری ها،برگزاری نخستین نمایشگاه و همایش فرصت های سرمایه گذاری در شهرداری ها،راه اندازی سامانه های مختلف در حوزه بودجه و منابع انسانی شهرداری ها و برنامه ریزی برای تهیه نظام برنامه ریزی شهری را از جمله اولویت های کاری این معاونت برشمرد.

وی ضمن تشکر از مدیران کل دفاتر امور و شوراهای استانداری های ۱۸ استانی که آزمون استخدامی شهرداری ها سال گذشته در آنها برگزار شده،از برنامه ریزی ها برای برگزاری این آزمون در سایر استان ها در سال جاری با همکاری سازمان سنجش خبر داد.

کوشش تبار افزود:مرحله سوم آزمون استخدامی شهرداری ها در اواخر تابستان امسال در استان های کرمان،آذربایجان غربی،گلستان،قم،سمنان و شهر کرج در استان البرز قطعا برگزار می شود و در حال پی گیری برای اخذ مجوز برگزاری این آزمون در استان های کردستان ،مرکزی،چهارمحال و بختیاری و دو شهر استان تهران هستیم.

وی گفت : ثبت نام این مرحله از آزمون استخدامی شهرداری ها اواخر خرداد ماه با هماهنگی سازمان سنجش آغاز می شود.

کوشش تبار همچنین به تشکیل اتاق فکرها  و کارگروه های مختلف در معاونت برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور اشاره کرد وگفت:قطعا حضور و همفکری های مدیران کل و کارشناسان دفاتر امور شهری و شورهای استانداری ها که به طور مستمر با شهرداری ها در ارتباطند،می تواند در بهبود عملکرد اتاق فکرها و اخذ تصمیمات کاربردی توسط آنها تاثیر بسزائی داشته باشد.
همچنین محمد میراحمدی سرپرست دفتر تشکیلات و نیروی انسانی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور گزارشی از اقدامات این دفتر در سال گذشته بیان کرد و گفت:نتایج آزمون استخدامی در ۱۴ استانی که آزمون در آنها در دی ماه سال گذشته برگزار شد طبق برنامه زمان بندی از اوائل خرداد اعلام می شود.

وی همچنین با اشاره به آمادگی سایر استان ها برای برگزاری این آزمون در سال جاری گفت:سعی می کنیم با همکاری دفاتر امورشهری و شوراهای استانداری ها و سازمان سنجش آزمون در تابستان امسال برگزار شود.

وی با بیان اینکه مراحل مختلف ارتقای شغلی کارکنان شهرداری ها با توجه به اهمیت موضوع در دفتر تشکیلات و نیروی انسانی در حال پی گیری است از ثبت نام بیش از ۱۶۷ هزار نفر از کارکنان شهرداری های کشور در سامانه نظام اداری خدماتی کارکنان شهرداری ها  خبر داد.

استخدام سازمان امور مالیاتی کشور سال 91

استخدام سازمان امور مالیاتی کشور سال ۹۱

داوطلب گرامی، جهت ثبت نام در آزمون لطفا به نکات ذیل توجه فرمایید:
- از Internet Explorer نسخه ۷ به بالا استفاده نمایید
- قبل از اقدام به ثبت نام شرایط استخدام را بطور کامل و با دقت مطالعه نمایید.
- هر داوطلب صرفا مجاز به یکبار ثبت نام می باشد لذا از ثبت نام تکراری خودداری فرمایید.
- قبل از اقدام به ثبت نام، اطلاعات مورد نیاز از قبیل عکس، کد ملی، کد پستی، آدرس محل سکونت، معدل تحصیلی ، ایمیل و . . . را آماده نمایید .
- جهت تکمیل ثبت نام، لازم است فایل اسکن شده یک قطعه عکس پرسنلی  ۴ ×  ۳ با فرمت استاندارد JPG که حجم آن کمتر از ۱۰۰
کیلوبایت باشد آماده نمایید.
- جهت پرداخت الکترونیک لازم است رمز اینترنتی شما فعال شده باشد برای دریافت cvv2 و تاریخ انقضاء کارت و رمز اینترنتی به یکی از دستگاه های خود پرداز و یا یکی از شعب بانک خود مراجعه فرمایید.
- در صورت تکمیل ثبت نام بطور کامل و ذخیره اطلاعات در سیستم، به شما یک کد شش رقمی بعنوان کد رهگیری ارائه خواهد شد.
- کد رهگیری به ایمیل شما ارسال خواهد شد در صحیح وارد کردن ایمیل دقت فرمایید.
- کلیه پیگیری های آتی از طریق کد رهگیری خواهد بود، لذا آن را یادداشت نموده و بخاطر بسپارید.
- پس از ثبت نام ، لازم است داوطلبان محترم به سایت مراجعه نموده و از آخرین وضعیت ثبت نام خود اطلاع حاصل نمایند.

فایل دفترچه راهنمای آزمون-پی دی اف

فایل دفترچه راهنمای آزمون-وورد

جدول شغل ها و موقعیت جغرافیایی استخدامی-پی دی اف

جدول شغل ها و موقعیت جغرافیایی استخدامی-وورد

استخدام سازمان ثبت احوال سال 91

خبر جدید-منابع آزمون********************

استخدام سازمان ثبت احوال-نمونه سوالات آزمون های قبلی

مدیر کل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی از برگزاری آزمون استخدامی ادارات کل ثبت احوال استانها در ۲۶ خرداد ماه خبر داد.

به گزارش دفتر روابط عمومی و همکاریهای بین الملل، علیرضا بیات‌پور منابع آزمون استخدامی که بر اساس رشته شغلی می‌باشد را به شرح زیر بیان کرد.

منابع امتحان تخصصی(رشته شغلی کارشناس و مسئول امور ثبت احوال)
۱- قانون مدنی( موارد مرتبط)
۲- قانون ثبت احوال
۳- دستورالعمل های مصوب شورای عالی ثبت احوال

منابع امتحانی تخصصی(رشته شغلی کارشناسان تحلیل گر سیستم برنامه نویس سیستم و اپراتور)
۱- مفاهیم مربوط به فناوری اطلاعات (IT) _ احمد فراهی_رماین مولانا پور
۲- مفاهیم بنیادی پایگاه داده و ساختار فای-روحانی رانکوهی
۳- زبانهای برنامه نویسی

منابع امتحان تخصصی(رشته شغلی کارشناس امور حقوقی)
۱- قانون ثبت احوال
۲- قانون مدنی م امور حسبی
۳- قانون مجازات اسلامی
۴- قانون اساسی
۵- حقوق اداری، قوانین و مقررات استخدامی

منابع امتحان تخصصی(رشته شغلی مسئول خدمات اداری)
۱- خلاصه سازی مکاتبات و نوشته های اداری
۲- اداره امور دبیرخانه-نویسنده آذرمحمدی
۳- آئین نگارش و مکاتبات اداری- تالیف:علی آسمند
۴- مهارتهای فناوری اطلاعات (IT)

منابع امتحان تخصصی(رشته شغلی کارشناسان امور اداری)
۱- قانون مدیریت خدمات کشوری و آئین نامه‌های اجرایی، تصویب نامه‌هاو بخنامه های ذیربط
۲- مجموعه طرح های طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
۳- مجموعه قوانین و مقررات استخدامی با آخرین اصلاحات

منبع امتحان تخصصی( رشته شغلی حسابداری)
۱- قانون محاسبات عمومی
۲- قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی و الحاقی آن
۳- قانون برگزاری مناقصات

منابع امتحان تخصصی( رشته شغلی کارشناسان آمار موضوعی)
۱- مفاهیم پایه‌ای احتمال و آمار- نوشته ج.ل..هاجز،ی.ت.لهمن- ترجمه سیامک نوربلوچی
۲- آمار و احتمال مقدماتی- جواد بهبودیان
۳- نظریه نمونه گیری و کاریردهای آن- علی عمیدی
۴- پورتال سازمان ثبت احوال کشور و نتایج سرشماری نفوس و مسکن مرکز آمار ایران

استخدام سازمان ثبت احوال-نمونه سوالات آزمون های قبلی

آگهی استخدام تدریس در امیدیه

در راستای طرح آموزش رباتیک در شهرستان امیدیه انجمن رباتیک  به منظور تکمیل کادر فنی با توجه به شرایط تعیین شده از بین فارغ التحصیلان فوق دیپلم برق وکارشناسی برق  را از طریق آزمون و مصاحبه جهت تدریس رباتیک و کارشناس قطعات الکترونیک استخدام مینماید .

به حول قوه الهی مراحل اول بررسی تقاضای همکاری عزیزان با انجمن رباتیک شهرستان امیدیه انجام گردید و به اطلاع عزیزان میرسانیم همه عزیزانی که ساکن شهرستان امیدیه و استان خوزستان هستند و تقاضای همکاری برای انجمن ارسال نمودند به مرحله بعد راه یافتند. در مرحله دوم با توجه به نیاز اعلام شده مهارتهای خود را همراه با ثوابق تحصیلی ، تا تاریخ ۳۱ خرداد ۹۱ به ایمیل انجمن ارسال نمایید aliakbar.ir94@yahoo.com

1- کارشناس برنامه نویسی میکرو کنترلر با بسکام و کدویژن
۲-کارشناس قطعات اکترونیکی
۳- کارشناس فیبر مدارات چاپی و لحیم کاری
۴-تکنسین تعمیر و نگهداری ربات
۵- تکنسین کامپیوتر آشنایی کامل با برنامه آفیس و سخت افزار کامپیوتر
۶- کارشناس طراحی و شبیه سازی مدارات الکترونیکی با نرم افزار های تخصصی برق

اولویت اول با شهرستان امیدیه و استان خوزستان می باشد

تذکر : هر گونه سوال فقط از طریق ایمیل پاسخ داده میشود

استخدام بانک صنعت و معدن در کل کشور

اطلاعیه زمان ومحل برگزاری آزمون ومواد آزمون استخدامی*********

استخدام بانک صنعت و معدن - نمونه سوالات آزمون های قبلی

اینجا را کلیک کنید

آزمون استخدامی شرکت مخابرات

 
صفحه نخست آزمون | ثبت نام در آزمون | اصلاح اطلاعات ثبت شده | مشاهده اطلاعات ثبت شده | مشاهده وضعیت پذیرش | ثبت و پیگیری اعتراض | کد رهگیری را فراموش کرده ام

آزمون استخدامی

شرکت مخابرات ایران

pdf جدول رشته های شغلی و محل ها فایل word جدول رشته های شغلی و محل ها فایل
pdf شرایط استخدام فایل word شرایط استخدام فایل
شرايط عمومی جذب :
1ـ متدين به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي كشور مصرح در قانون اساسي
2ـ تابعيت و اعتقاد به مبانی جمهوری اسلامی ایران.
3ـ داشتن كارت پايان خدمت وظيفه يا معافيت دائم از خدمت نظام وظيفه عمومي (برای آقایان)
4- نداشتن موانع جذبی به موجب اراء مراجع قضائی ذیصلاح.
5ـ عدم سوء پيشينه كيفري و عدم اشتهار به فساد اخلاقي و عدم اعتياد به مصرف مواد مخدر.
6ـ تندرستي و توانائي جسمي و رواني براي انجام شغل محوله طبق تائيد پزشك معتمد شركت .
عدم اشتغال به تحصيل در دانشگاهها و موسسات آموزش عالي.(باستثناء دانشجویان ترم آخر سال تحصیلی 91-90 که حداکثر تا پایان شهریور سال 91 فارغ التحصیل می گردند.)
8- اخراجی نبودن از سایر شرکتها و دستگاهها به موجب آرای قطعی مراجع ذیصلاح.
شرايط اختصاصي جذب :
1ـ داشتن مدارك تحصيلي لیسانس و بالاتر در رشته های مندرج در جدول فوق.
2- حداكثر سن براي متقاضيان داراي مدرك تحصيلي ليسانس 35 سال (متولدین بعد از تاریخ 31/2/56)، فوق ليسانس و دكترا 37 سال (متولدین بعد از تاریخ 31/2/54)

3- سپردن تعهد رسمی بابت جبران هزینه های آموزش در شرکت در صورت انصراف از ادامه خدمت قبل از انقضاء مدت قرارداد

4- متقاضیان شاغل در شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با شرکت مخابرات ایران و شرکتهای تابعه با ارائه مدارک مستند و همچنین فرزندان کارکنان شاغل و بازنشسته شرکت مخابرات ایران و شرکتهای تابعه از امتیاز در جذب برخوردار خواهند شد.

5- به ازای هرسال خدمت کارکنان شاغل در شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با شرکت مخابرات ایران و شرکتهای تابعه حداکثر تا 10 سال به ازای هر سال یکسال به حداکثر سن آنان افزوده خواهد شد.

نحوه و تاریخ ثبت نام :

-   ثبت نام واجدین شرايط منحصراً از تاریخ 16/3/91 لغایت22/3/91 با مراجعه به سایت http://www.tci.ir انجام می پذیرد.

-   متقاضیان می باید پس از مطالعه شرایط عمومی و اختصاصی جذب و تکمیل فرم درخواست شغل مدارک خود را در سامانه شرکت مخابرات ایران ثبت و کد رهگیری دریافت نمایند.ضمناً کلیه اطلاع رسانی های آتی از طریق همین سامانه صورت خواهد گرفت.

تذکر1 : ثبت نام نهایی منوط به تکمیل کلیه مراحل و دریافت کد رهگیری از سیستم می باشد و پس از تائید نهایی قابل تغییر نمی باشد و امکان ثبت نام مجدد وجود ندارد، لذا در تکمیل فرم درخواست در سامانه اینترنتی مذکور دقت لازم معمول گردد.

تذکر2 : لازم به ذکر است هر داوطلب تنها امکان یکبار ثبت نام و فقط یک رشته شغلی در یک شرکت را دارد ضمناً ثبت نام به صورت ناقص یا به نحو غیر از ثبت نام از طریق سامانه اینترنتی مذکور مورد قبول نبوده و وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی گردد.
مدارك مورد نياز :

ـ تكميل فرم درخواست شغل و اطلاعات متقاضیان مندرج در وب سایت http://www.tci.ir

ـ داشتن برگ خاتمه خدمت وظيفه عمومي يا معافيت دائم(برای آقایان).

- فایل عکس و کارت ملی اسکن شده:  متقاضی میبایست یک قطعه عکس پرسنلی خود را به همراه کارت ملی با مشخصات 300× 200 و یا 400× 300 مگا پیکسل و حجم کمتر از KB 70 اسکن نموده و فایل آن را از طریق برنامه ثبت نام اینترنتی ارسال نماید.

ـ داشتن مدرك تحصيلي لیسانس و بالاتر در رشته های برق(الکترونیک، مخابرات، قدرت،کنترل) ، ICT، فیزیک(کاربردی - نظری) ، کامپیوتر (نرم افزار- سخت افزار) ، IT ، حسابداری، اقتصاد(نظری ، بازرگانی،برنامه ریزی سیستم های اقتصادی)، مدیریت صنعتی، مدیریت بازرگانی،مدیریت دولتی ، عمران، تکنولوژی معماری ، ریاضی(کاربردی)، مهندسی صنایع، MBA،آمار، مترجمی زبان انگلیسی، علوم اجتماعی(ارتباطات اجتماعی ، پژوهشگری ، برنامه ریزی ­علوم اجتماعی)،علوم ارتباطات(روزنامه نگاری، روابط عمومی ، تحقیق در ارتباطات، مدیریت رسانه و تبلیغ).

تبصره : دانشجویان ترم آخر سال تحصیلی 91-90 که حداکثر تا پایان شهریورماه سال 91 فارغ التحصیل می گردند می توانند جهت انجام مراحل جذب ثبت نام نمایند.

- واریز به مبلغ 250.000 ریال از طریق سامانه الکترونیکی به حساب شماره 5-11647-21-1002 بانک پارسیان شعبه مرکزی

تبصره : فرزندان (شهدا ، آزادگان که حداقل 5 سال سابقه اسارت دارند وجانبازان 50% و بالاتر) مخابراتی از پرداخت هزینه ثبت نام معاف می باشند.

زمان آزمون و نحوه توزیع کارت ورود به جلسه آزمون :

متقاضیان باید با استفاده از کد رهگیری و رمز عبور که پس از ثبت نام نهایی در سامانه شرکت مخابرات ایران دریافت خواهند نمود،کارت ورود به جلسه را در روزهای چهارشنبه و پنج شنبه 21/4/91 و 22/4/91 از طریق سامانه به همراه زمان و مکان برگزاری آزمون دریافت نمایند.

مواد آزمون :

ـ آزمون بصورت چهارگزينه‌اي مشتمل بر دروس تخصصي و عمومي است.

- دروس عمومي شامل : اندیشه های اسلامی، زبان و ادبیات فارسی و زبان عمومی

- دروس تخصصی رشته تحصیلی برق(کنترل- قدرت) : مدارهای الکتریکی(1)،الکترونیک(1)،ریاضیات مهندسی-ماشینهای الکتریکی(1) زبان تخصصی.

- دروس تخصصی رشته تحصیلی برق(مخابرات) : مدارهای الکتریکی(1)، الکترونیک(1)- ریاضیات مهندسی- مخابرات(1و 2)- زبان تخصصی.
- دروس تخصصی رشته تحصیلی برق(الکترونیک) : مدارهای الکتریکی(1)، الکترونیک(1و2)- ریاضیات مهندسی- مخابرات(1)- زبان تخصصی.

دروس تخصصی رشته تحصیلی ICT : فناوری اطلاعات- تکنولوژی مخابرات- ارتباطات داده ها- ریاضیات کاربردی- زبان تخصصی.

 - دروس تخصصی رشته تحصیلی فیزیک(کاربردی - نظری) : فیزیک الکتریسیته و مغناطیس- الکترونیک- الکترومغناطیس - ریاضی فیزیک- زبان تخصصی.
- دروس تخصصی رشته تحصیلی ریاضی(کاربردی) : ریاضی عمومی - آمار و احتمال- معادلات دیفرانسیل- آنالیز ریاضی- زبان تخصصی.
- دروس تخصصی رشته تحصیلی آمار : آمار ریاضی- احتمال 1 و2- محاسبات آماری- تحقیق در عملیات- زبان تخصصی.
- دروس تخصصی رشته تحصیلی کامپیوتر( نرم افزار و سخت افزار) و IT شامل: مفاهیم برنامه نویسی- ساختمان داده ها- سیستم های عامل – شبکه های کامپیوتری - زبان تخصصی.
- دروس تخصصی رشته تحصیلی اقتصاد(نظری ، بازرگانی ،برنامه ریزی سیستمهای اقتصادی) : اقتصاد خرد و کلان- ریاضی و آمار- ارزیابی طرحهای اقتصادی- پول و بانکداری- زبان تخصصی.
- دروس تخصصی رشته تحصیلی حسابداری: ریاضی و آمار- حسابداری مالی- حسابداری صنعتی- حسابرسی- زبان تخصصی.
- دروس تخصصی رشته تحصیلی مدیریت صنعتی: ریاضی و آمار- تئوریهای مدیریت -  مدیریت سرمایه گذاری و ریسک – حسابداری (صنعتی و مالی)- زبان تخصصی.
- دروس تخصصی رشته تحصیلی مدیریت بازرگانی: ریاضی و آمار- تئوریهای مدیریت – مدیریت سرمایه گذاری و ریسک- بازاریابی- زبان تخصصی.
- دروس تخصصی رشته تحصیلی مدیریت دولتی: ریاضی و آمار- تئوریهای مدیریت – مدیریت منابع انسانی – مدیریت رفتار سازمانی - زبان تخصصی.
- دروس تخصصی رشته تحصیلی مهندسی صنایع: تحقیق در عملیات- آمار و احتمال مهندسی- طرح ریزی واحدهای صنعتی- کنترل موجودی- زبان تخصصی.
- دروس تخصصی رشته تحصیلیMBA:  برنامه ریزی استراتژیک- مدیریت منابع انسانی- سیستمهای اطلاعات مدیریت- ریاضی و آمار- زبان تخصصی.
- دروس تخصصی رشته تحصیلی عمران: ریاضیات – مکانیک جامدات(مقاومت مصالح 1 – تحلیل سازه ها1) – مکانیک خاک و پی سازی- طراحی (سازه های فولادی و بتنی)- زبان تخصصی.
- دروس تخصصی رشته تحصیلی تکنولوژی معماری: دروس فنی ساختمان- دروس تاریخ و مبانی نظری- درک عمومی معماری- درک عمومی منظر- زبان تخصصی.
-دروس تخصصی رشته تحصیلی علوم اجتماعی با گرایشهای( ارتباطات اجتماعی- پژوهشگری- برنامه ریزی علوم اجتماعی) علوم ارتباطات اجتماعی با گرایشهای (روزنامه نگاری- روابط عمومی – تحقیق در ارتباطات- مدیریت رسانه و تبلیغ) : مبانی کلی ارتباطات جمعی- اصول روزنامه نگاری - آمار و روش تحقیق- جامعه شناسی ارتباطات- روابط عمومی الکترونیک- زبان تخصصی
 - دروس تخصصی رشته تحصیلی مترجمی زبان انگلیسی : خواندن و درک مفاهیم- کلیات زبانشناسی- اصول و روش ترجمه- نامه نگاری- ترجمه متون اقتصادی و علوم انسانی

 

تذكرات :
1- 25% مجوز جذب به (فرزندان شهدا ،آزادگان که حداقل 5 سال سابقه اسارت دارند وجانبازان 50% و بالاتر) مخابراتی اختصاص دارد و 5% مجوز جذب به سایر (فرزندان و همسر جانبازان، آزادگان و رزمندگان) مخابراتی تعلق دارد.
2- فارغ التحصیلان نخبه و مخترعین و مکتشفینی که در راستای اهداف مخابرات فعالیت می نمایند در صورت ارائه مدارک ذیل از امتیاز در جذب برخوردار خواهند شد.

2-1) برگزیدگان رتبه های اول تا سوم المپیادهای ملی و بین المللی ، با داشتن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های فوق الذکر(با ارائه تائیدیه از وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری ).

2-2) برگزیدگان رتبه های اول تا سوم جشنواره بین المللی خوارزمی با داشتن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های فوق الذکر( با ارائه تائید از سوی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)

3- اسامی قبولشدگان کتبی حداکثر به میزان دو برابر ظرفیت پذیرش اعلام شده از طریق سامانه اعلام خواهد شد و پذیرش نهایی افراد منوط به طی کلیه مراحل جذب شامل: مصاحبه علمی، بررسی صلاحیت و داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمی و روانی برای انجام شغل محوله به تائید پزشک معتمد شرکت می باشد.

4- داوطلبان در صورت قبولی در کلیه مراحل مذکور و پذیرفته شدن یک دوره آزمایشی حداقل یکماه و حداکثر سه ماه را طی خواهند نمود و در صورتیکه نحوه خدمت و رفتار آنان براساس ارزیابی (ادواری) رضایت بخش باشد نسبت به تمدید قرارداد آنان با مدت معین اقدام خواهدشد.
5- در هر مرحله از مراحل مربوط به آزمون جذب ، چنانچه خلاف اطلاعات اعلام شده محرز گردد داوطلب از انجام مراحل بعدي محروم خواهد شد.

6- داوطلب در هنگام ثبت نام نبايد كمتر از 18 سال و بيشتر از سن مذكور در بند 2 مندرج در شرايط اختصاصي جذب را داشته باشند.

استخدام استانداری ها سال ۹۱-(دستگاه های اجرایی استان ها)

استخدام دستگاه های اجرایی استان ها سال ۹۱

استخدام استانداری ها-نمونه سوالات آزمون های قبلی

تا کنون استان های اصفهان،کردستان،فارس،زنجان،قم،خوزستان،گلستان،یزد،کرمان،سیستان و بلوچستان،همدان،کرمانشاه،هرمزگان و چهارمحال و بختیاری استخدام های استانداری (دستگاه های اجرایی) خود را منتشر کردند:

استانداری بوشهر

استخدام استانداری هرمزگان

استخدام استانداری چهارمحال و بختیاری

استخدام استانداری کرمانشاه

استخدام استانداری سیستان و بلوچستان

استخدام استانداری کرمان

استخدام استانداری اصفهان

استخدام استانداری فارس

استخدام استانداری زنجان

استخدام استانداری همدان

استخدام استانداری قم

استخدام استانداری گلستان

استخدام استانداری خوزستان

استخدام استانداری کردستان

استخدام استانداری یزد

سایر استخدام ها در همین صفحه به روز میشوند.

چهار هزار و 57 نفر در ادارات دولتی کرمان استخدام می شوند

معاون استاندار کرمان از استخدام چهار هزار و 57 نفر در استان کرمان خبر داد.
به گزارش خبرگزاری مهر، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کرمان، گفت: فرآیند استخدام چهار هزار و 57 نیروی انسانی از خرداد ماه جاری در استان کرمان آغاز می شود.
کریم مهرشاد بیان این که موقعیت استخدام و به کارگیری نیروی انسانی در مشاغل استان کرمان فراهم شده است، افزود: جذب نیروی انسانی در تمامی شهرستان های استان کرمان انجام می شود.
وی شاخصه بومی بودن در آزمون استخدامی شهرستان ها را شامل حال همه افرادی که در استان ساکن هستند، دانست و گفت: افراد بومی شهرستان ها برای جذب در موقعیت شغلی اعلام شده در منطقه خود امتیاز ویژه دارند.
وی با بیان این که اکثر رشته های تحصیلی می توانند در آزمون استخدامی استان کرمان شرکت کنند، تصریح کرد: بیشتر نهادها در این آزمون برای جذب نیرو سهمیه دارند.
معاون استاندار کرمان، دستگاه های دولتی استان کرمان را 96 دستگاه اعلام کرد و افزود: 80 هزار کارمند رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی و کارگری به غیر از کارمندان نیروی انتظامی و نظامی در ادارات این استان مشغول به کار هستند.
وی ادامه داد: دارا بودن مدرک تحصیلی مرتبط با شغل اعلام شده در آزمون برای افراد جویای کار ضروری است.
این مسئول گفت: افرادی که تحصیلات دانشگاهی کارشناسی به بالا دارند می توانند در این آزمون شرکت کنند.
مهرشاد، تاکید کرد: در برخی از رشته ها متقاضیانی که تحصیلات کمتر از کارشناسی دارند نیز مجاز به شرکت در آزمون هستند.
وی با بیان این که سوالات آزمون در دو بخش اختصاصی و عمومی به داوطلبان ارایه می شود، گفت: حداقل سن برای مقطع کاردانی 20 سال و حداکثر 29 در نظر گرفته شده است.
وی حداکثر سن داوطلبان لیسانس 33 سال، فوق لیسانس 35 و دکترا را 37 سال اعلام کرد.
معاون استاندار کرمان، با بیان این که طرح تعدیل نیرو را به دلیل حذف تعدادی از افراد نمی پذیریم، گفت: طرح ساماندهی کارمندان دولت به منظور جایگزینی نیروهای متخصص در جایگاه واقعی خود در دستور کار قرار دارد.
ساعت کار ادارات کرمان تغییر می کند
 معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کرمان، از تغییر ساعات کار ادارات این استان از 13 خرداد ماه جاری خبر داد.
 مهرشاد با بیان این که تاکنون کارمندان دولت از ساعت هفت صبح تا دو و 30 دقیقه بعد از ظهر در محل کار خود حضور می یافتند، افزود: ساعت کار ادارات از 13 خرداد ماه جاری به شش و 30 دقیقه صبح تا 14 بعدازظهر تغییر خواهد یافت.
 وی ادامه داد: پایان اجرای طرح تغییر ساعات ادارات با توجه به میزان افزایش دما و سایر شرایط موجود متعاقبا اعلام خواهد شد.
مهرشاد، تصریح کرد: تغییر ساعت کار ادارات به منظور پایین آوردن مصرف انرژی در ساعات پیک مصرف انجام می شود.
 وی گفت: پایین آوردن مصرف انرژی در ساعات اوج مصرف در افزایش رفاه حال شهروندان موثر است.
معاون استاندار کرمان، افزود: سال گذشته نیز تغییر ساعات کار ادارات در جنوب استان کرمان به دلیل شرایط خاص جوی اعمال شد که به طور نسبی رضایتمندی مردم را به همراه داشت.
وی با بیان این که ممکن است تصمیمات دیگری نیز در جنوب استان کرمان به منظور کاهش مصرف انرژی اعمال شود، گفت: اجرای دورکاری در ادارات یکی دیگر از برنامه ها به منظور کاهش مصرف انرژی در ساعات اوج مصرف است.
وی ادامه داد: طرح دورکاری در ادارات شمال استان کرمان نیز به مرحله اجرا در خواهد آمد.
مهرشاد، با بیان این که فرهنگ دورکاری در استان کرمان آن طور که باید جا نیفتاده است، تصریح کرد: زیرساخت ها و سیستم های ادارات نیز هنوز به طور کامل برای اجرای این طرح آماده نشده است.
وی افزود: تسهیلاتی به منظور اجرای طرح دورکاری در نظر گرفته شده است.
معاون استاندار کرمان، گفت: سازمان بهزیستی نیز موظف شده به مهدهای کودک اعلام کند که یک ربع قبل از آغاز کار ادارات موظف به تحویل گرفتن کودکان هستند.